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關(guān)于社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的意義：維護(hù)社會穩(wěn)定，實現(xiàn)社會和諧，一個重要問題是依法有序地看待和處理我們面對的問題。依法治國這句話，大家都擁護(hù)，這就意味著必須健全社會主義法制，充分發(fā)揮法治在促進(jìn)、實現(xiàn)、保障社會和諧方面的重要作用。社會的發(fā)展總會面臨著矛盾和問題，也總是在不斷解決矛盾和問題中前進(jìn)的。當(dāng)今世界很不平靜，會有這樣那樣的磨擦和問題；國內(nèi)改革建設(shè)不會一帆風(fēng)順，會有這樣那樣的困難。解決這些矛盾和問題，只能冷靜理智、依法有序地進(jìn)行。和諧與穩(wěn)定符合和人民的根本利益，促進(jìn)和諧與維護(hù)穩(wěn)定是每一個公民的責(zé)任。我們都希望生活在一個和諧、穩(wěn)定的社會之中，都希望盡快地富強(qiáng)起來，人民富裕起來，都希望順利實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標(biāo)，那么，人人應(yīng)該為和諧穩(wěn)定盡責(zé)，為和諧穩(wěn)定出力。只要我們上下同心，各方協(xié)力，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，就沒有克服不了的困難。我們相信，一個更加富強(qiáng)、更加民主、更加文明的中國必將屹立于世界民族之林。
個人所得稅方面的風(fēng)險及管控：建筑企業(yè)常存在非項目人員取得的非貨幣性福利未代扣代繳個人所得稅。在計算扣繳員工個人所得稅時，常存在僅就各類工資、補貼等計入員工工資總額的事項扣繳了個人所得稅，對于在其他科目列支的員工福利性質(zhì)的支出未并入工資計算個人所得稅。還存在勞務(wù)支出與工資支出劃分不清，造成一些未簽訂雇傭合同，臨時提供勞務(wù)應(yīng)取得發(fā)票的個人勞務(wù)支出，以工資表進(jìn)行了列支。還存在跨省項目管理人員異地繳納的個人所得稅未抵扣的情形。跨省異地項目中，由于各地稅務(wù)對于個人所得稅繳納的執(zhí)行口徑不同，仍存在部分項目當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)要求在項目所在地按照核定金額繳納個人所得稅的情況。針對在項目所在地核定繳納的個人所得稅，一般建筑企業(yè)可能未向機(jī)構(gòu)所在地主管稅務(wù)提供證明資料，未在機(jī)構(gòu)所在地申報個稅時扣除。
為強(qiáng)化工程質(zhì)量終身責(zé)任落實，住建部、發(fā)改委等發(fā)布了一系列政策文件，在建筑工程領(lǐng)域?qū)嵤┙K身負(fù)責(zé)制。目前，終身負(fù)責(zé)制涉及建筑工程五方責(zé)任主體項目負(fù)責(zé)人（包括：建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人、勘察單位項目負(fù)責(zé)人、設(shè)計單位項目負(fù)責(zé)人、施工單位項目經(jīng)理、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師），工程咨詢單位及主持、參與該咨詢業(yè)務(wù)的人員，工程總承包單位和項目經(jīng)理的終身負(fù)責(zé)制也已發(fā)布。
從終身負(fù)責(zé)制的實施范圍來看，涉及建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、工程咨詢單位、工程總承包單位及各單位相關(guān)責(zé)任人，即將實現(xiàn)建設(shè)領(lǐng)域各專業(yè)的“全覆蓋”。
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