為什么要找建筑資質機構去資質?優勢有哪些?
建筑企業在成立初期都會對怎么去建筑資質比較迷茫，不熟悉流程，也沒有經驗，而且資質中要求的一些人員也不齊，但是沒有建筑資質，企業又寸步難行，根本無法接到工程，這個時候多數人就會去找資質機構去，那么找他們有什么優勢呢?
建筑資質的好處：
  1、降低成本
  建筑資質有很多費用，如人員、材料等等，企業由于沒有資源，人員的費用往往會比較高，其他費用也可能因為不懂導致重復提交或者多交的情況。而建筑資質機構有豐富的人員資源，價格會比較便宜，而且不會有多余的費用支出，不會造成資金浪費，從而大大節省資質所花費的資金，降低成本，會用少的錢把資質辦好。
  2、節省時間
  由于許多企業是 次建筑資質，關于資質的一些相關內容資料及流程不熟悉，可能會走許多彎路，這就會導致資質的時間延長。機構有豐富的經驗熟悉流程，跟主管部門也熟悉，可以在更短的時間內把資質辦好。
  3、通過率高
  從專業角度上講，機構能夠依據企業本身狀況擬定專門的解決辦法。實力強的機構資質通過率一般都在95%以上，申請基本可以，讓企業趕快拿到資質，然后承包工程項目。
  4、獲得優惠
  某些優惠政策是從獲得起開始享用，而且關于 出臺的優惠政策哪些合適自己企業也不是很清楚，企業處理資質都想要獲得 惠政策，但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業心力交瘁，人力財力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關資質，假如企業能找到一個專業的資質代理組織，那么企業能趕快獲得就能趕快享用優惠，適合企業的開展。
  5、長時間服務
  企業的資質辦好了并不是一了百了。企業假如自己進行保護和升級必然耗時耗力，花費很多的人力物力，影響公司正常的工作和承接工程。而資質機構就能夠防止這些麻煩，企業就可以將精力全部投入到公司的開展運營中去。

建筑企業資質是選擇新辦？還是購買？
身邊經常有朋友會問，建筑資質到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優勢?
  相對比較來說，資質新辦沒有資質轉讓來的簡單，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。
  但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
  二、建筑資質轉讓有什么優勢?
  資質轉讓有三大優勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
  1、資質轉讓的類型
  通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
  整體轉讓是指雙方簽署協議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
  剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
  2、資質轉讓容易出現哪些問題呢
  (1)債權債務復雜
  溫馨提示：在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
  (2)轉讓剝離困難
  對于很多企業來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
  綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質和轉讓(收購)資質，各有千秋，企業想要獲得資質時間短一點，就可以收購一個資質，企業想要自己建筑資質，耗時會長一點。有了資質，才能使建筑企業更好的發展!