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一、業務介紹
明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
有機產品是指生產、加工、銷售過程符合GB/T19630標準的供人類消費、動物食用的產品。有機產品來源于有機農業生產體系。有機農業指在動植物生產過程中不使用任何化學合成的農 、化肥、飼料調節劑、飼料添加劑等物質,以及基因工程生物及其產物,而是遵循自然規律和生態學的原理,采用一系列可持續發展的農業技術,協調好種植和養殖業的平衡,維持農業生態系統持續穩定的一種農業生產方式。有機產品對所種植或養殖生物的外部環境(如空氣、水、土壤等)、產品倉儲及運輸及終成品的檢驗指標等均遠高于綠色食品、無公害產品的要求。
【認證樣板】:
▲ 有機中
▲ 有機英
二、條件
① 新營業執照復印件
② 行政許可、資質證明、強制性認證復印件(適用時)
③ 管理體系文件
三、適用企業類型
農業企業。
四、認證作用
① 產品價值,贏得顧客,增加收入;
② 產品在國際市場的競爭力;
③ 國際農產品之間的“綠色壁壘”;
④ 促進組織向現代農業的轉變,協調經濟、社會和生態的效益;
⑤ 促進農業的可持續發展;
⑥ 為人類的生態環境做出貢獻。
領躍認證為您了解ISO20000信息技術服務管理體系
ISO20000標準著重于通過“IT服務標準化”來管理IT問題,即將IT問題歸類,識別問題的內在聯系,然后依據服務水準協議進行計劃、推行和監控,并強調與客戶的溝通。該標準同時關注體系的能力,體系變更時所要求的管理水平、財務預算、軟件控制和分配。明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
認證條件
1、中國企業持有工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》、《生產許可證》或等效文件;外國企業持有關機構的登記注冊證明。
2、申請方的IT服務管理體系已按ISO/IEC 20000-1:2005標準的要求建立,并實施運行3個月以上。
3、至少完成一次內部審核,并進行了管理評審。
4、信息技術服務管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門行政處罰。
實施效益
· 得以獲得業界普遍認同的國際ISO20000認證;
· 就服務質量和服務承諾與業務及供貨商達成一致,建立和業務及供貨商統一的溝通平臺;達到相關利益方均滿意的IT服務管理目標;
· 提高IT服務的可用性、可靠性和性,為業務用戶提供高質量的服務;
· 持續優化服務流程,服務水平,提高業務滿意度;
· 提高項目的可提供性并確保如期交付;
· 從總體上提高組織/企業IT投資的報酬率,組織/企業的綜合競爭力;
· 建立IT部門一整套行之有效的持續改善機制和內控機制;
· 明晰IT管理成本和組織/企業業務戰略和IT戰略目標的結合點,完善現有IT服務結構和資源配置,使各項IT資源的運用符合公司業務戰略和IT戰略目標;
· 通過建立優化、透明的管理流程和權責的定義,監控管理流程、進行績效評價;降低IT運營的管理成本和風險;
· 易于整合服務管理流程和其它管理系統,如:信息管理體系ISMS 、質量管理體系ISO9000等;
· 將現有管理體系和業務流程整合,規范IT部門服務水平,規范工作流程,降低由人員變動導致的風險;
· 提高IT部門相關員工的專業素質,提高員工的服務能力和工作效率;
· IT部門整體運作及部門間溝通的能力。
廣西百色咨詢公司常年備有大量的 榮譽資質現貨庫存,規格全,公司堅持以人為本,以“學習、分享、感恩、正直、尊重、責任”為企業價值觀。先進的設備、科學的規范化管理、嚴格的質保體系、高素質的核心團隊是公司核心競爭力。相信廣西百色咨詢公司是值得信賴的合作伙伴,公司將繼續在“為滿足客戶需求而精益求精”的使命指導下,如既往地為廣大客戶提供優質、及時、完善的服務。
ISO45001認證
職業管理體系興起于20世紀80年代后期。那時候,一些跨國公司和大型企業,基于強化職業管理、減少事故損失的需要,開始建立自律性的職業管理制度。
1996年,英國標準協會(BSI)頒布了《職業管理體系指南》(BS 8800);同年,美國工業衛生協會(AIHA)制定了《職業管理體系》指導性文件。1997年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案;同年,日本工業衛生協會(JISHA)提出了《職業管理體系導則》,挪威船級社(DNV)制定了《職業管理體系認證標準》。
1999年,英國標準協會、挪威船級社等13個組織制定了職業管理體系系列標準,即《職業管理體系——規范》(OHSAS 18001)和《職業管理體系——OHSAS 18001實施指南》(OHSAS 18002),并于2007年修訂完善。
在ISO尚未制定相關標準的情況下,OHSAS 18000系列標準一定程度上發揮了國際標準的作用,為企業建立職業管理體系提供了參考,也成為企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。
為更加有效地職業病及生產事故,參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業管理體系指南》(ILO-OSH 2001)及其他文件的相關內容,ISO2013年開始組織70個職業管理方面的專家起草ISO 45001,以取代OHSAS 18000系列標準。
經過幾年的努力,ISO 45001的終草案于2017年11月底進入投票階段。2018年3月12日,ISO 45001正式發布。
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2018年3月12日,國際標準化組織發布了新版職業管理體系標準ISO 45001:2018。ISO45001:2018將取代OHSAS18001:2007。已獲得OHSAS18001:2007的認證企業將有三年時間轉換至新版標準。2021年3月起,認證標準為OHSAS18001:2007的認證將失效。
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