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匠人教育有限公司(保定分公司)主營： 三類人員.我公司以超前的產品創新能力，不斷整合新技術、新工藝和自主技術與國際接軌，達到國內先進水平。公司自創辦以來，一直堅持“服務好、質量好、價格公道、客戶至上、服務周到、讓利客戶、薄利多銷為原則，老實取信為宗旨”的經營理念，治理上堅持以人為本，服務貼心！
具有話語權：無論是在什么崗位，我們都知道專家都是具有權威性和話語權的，因為通過評審獲得的職稱，他的經驗和水平能力都是很高的，因此說的話才具有權利。項目使用：我們都知道，企業在承接項目的時候都是有要求的，如果擁有中級職稱的人沒有達到標準是不能夠接項目的。求職優勢：現在一些單位在招聘的時候，直接把職稱作為首要的硬性條件，沒有職稱連面試機會都沒有。而擁有中級職稱，很多單位都是搶著要。資質升級：公司在升級資質的時候，首先要滿足人才儲備是否達到標準，因此很多公司都是鼓勵員工指評審職稱的，更何況還是中級職稱呢？
申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量，并按規定加蓋單位的公章。審核：認真審核專業技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業的人員，嚴格把關，保證上報材料的質量。上報：按照各專業評審委員會接收材料的時間要求，準時分送到各對口專業評委會或相關部委人事部門。公示：按各專業部門公示時間，在相應人事局或人事廳網站公示！忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性。中級職稱！
中級職稱！作為主要人員參與全程完成技術難度較高的或復雜的本專業涉及的設備或產品的管理、維修或改造。能指導初級技術人員的工作和學習。工作經歷任期間，有豐富的科研、設計、生產和技術管理等相關的實踐經驗，出色完成生產（工作）任務，并取得較好成績。應作為主要人員（排名前三）完成與之匹配的工作，并撰寫技術報告。比如，（1）從事本專業技術工作達3年以上。曾作為技術骨干參加1項以上中型工程的可行性研究、初步規劃設計、現場施工、安裝調試等工作。
