以下是:山南市隆子縣買ISO管理體系請到ISO管理體系廠家的產品參數 
	
 
ISO認證
各行各業適用  增加企業知名度  實用性
范圍
買ISO管理體系請到ISO管理體系榮譽資質供應范圍覆蓋西藏 山南市 乃東區、扎囊縣、貢嘎縣、桑日縣、瓊結縣、曲松縣、措美縣、洛扎縣、加查縣、隆子縣、錯那市、浪卡子縣等區域。
	
  
 
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	做ISO14001必須具備的條件是：明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs


	 


	  1營業執照


	 


	  2組織機構代碼


	 


	  3建設項目環境影響批復報告（紅頭文件，有蓋市環境保護局公章）


	 


	  4三同時報告（一般建廠時的時候頒發的）


	 


	  5排放污染物許可證/登記證


	 


	  6守法證明（到環保局開一個一年內未受環保局處罰的證明）


	 


	  7生產許可證


	 


	  8企業平面圖/排污管網圖


	 


	  9產品檢驗報告


	 


	  10廢水廢氣噪聲檢測報告


	 


	  11生產流程圖


	 


	  12消防驗收報告


	 


	  13危險廢氣物處理協議、危廢轉移聯單


	 


	  14污水池處理工藝流程（如有污水處理能力）


	 


	  15廢氣（鍋爐）處理原理/工藝流程圖


	 


	  16危險廢棄物處理公司資質收集


	 


	  17鍋爐外檢報告


	 


	  18產品第三方測試報告（原材料和成品）




	ISO14001認證特點：


	1、注重體系的完整性，是一套科學的環境管理軟件。


	2、強調對法律法規的符合性，但對環境行為不作具體規定。


	3、要求對組織的活動進行全過程控制。


	4、 廣泛適用于各類組織。


	5、與ISO9000標準有很強的兼容性。明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs


	



	ISO14001認證意義：


	1、獲取國際貿易的“綠色通行證”。


	2、增強企業競爭力，擴大市場份額。


	3、樹立企業形象。


	4、改進產品性能，制造“綠色產品”。


	5、改革工藝設備，實現節能降耗。


	6、污染，環境保護。


	7、避免因環境問題所造成的經濟損失。


	8、提高員工環保素質。


	9、提高企業內部管理水平。


	10、減少環境風險，實現企業永續經營。


	領躍認證為您了解OHSAS18001職業管理體系


	OHSAS18001職業管理體系是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，它是組織（企業）建立職業管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。它是繼實施ISO9000、ISO14000國際標準之后的又一個熱點。


	  為明確職業管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業管理原則與方法，控制其職業風險，持續改進職業績效，特制定職業管理體系審核規范。


	  此規范適用于任何有以下愿望的用人單位：


	



	  （1）建立職業管理體系，有效地和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；


	



	  （2）實施、維護并持續改進其職業管理體系；


	



	  （3）保證遵循其聲明的職業方針；


	



	    （4）向社會表明其職業工作原則；


	



	  （5）謀求外部機構對其職業管理體系進行認證和注冊；


	



	  （6）自我評價并聲明符合本規范。


	



	  如果您希望降低員工、訪客和客戶的和風險，那么OHSAS 18001認證是佳選擇。職業和評估系列（OHSAS 18001）已被全球80多個認可。通過此認證能證明您將員工的和視為優先考慮。


	  OHSAS 18001職業管理體系涵蓋了絕大范圍的管理要求規范。幫助您能夠辨識并分析潛在的危害，并評估相關風險，然后在此基礎上設計及規劃目標和方案以改善員工的。通過職責規范和員工培訓，讓您可以采取措施，為處理潛在的緊急狀況做好應變。


	 

 OHSAS18001 職業管理體系 

	一、什么是OHSAS18000？                                                        


	       OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000；OHSAS18000職業管理體系是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，它是組織（企業）建立職業管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。它是繼實施ISO9000、ISO14000國際標準之后的又一個熱點。 明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs


	 


	二、OHSAS18000系列標準是在什么背景下產生的？                                 


	英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業獲利的5-10%。 


	  各國對職業衛生方面的法令規定日趨嚴格，日益強調人員的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求。 


	  對企業而言，職業衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險,并考慮將對職工衛生的管理納入企業日常的管理活動中。 


	  基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業衛生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業衛生管理體系。 


	1999國際上13家知名認證組織聯合制定發布了《OHSAS18001職業衛生管理體系規范》 


	 


	三、推行OHSAS18000的意義是什么？                                              


	（1）我國生產形勢嚴峻 


	  隨著我國經濟的高速發展，我國生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。 


	（2）我國加快了職業立法步伐，對企業生產的要求越來越嚴 


	近年來我國出臺了大量生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產法”和“職業病防治法”對生產提出了強制性的法規要求和標準。 


	（3）“以人為本，關注員工和”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。 


	綜上所述，組織（企業）只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。 


	


	四、推行OHSAS18000給企業帶來的益處是什么？                             


	1、公司的企業形象。 


	2、增強公司凝聚力。 


	3、減少企業經營的職業衛生風險，達到企業永續經營。 


	4、進行內部管理改善。 


	5、避免職業衛生問題所造成的直接/間接損失。 


	6、善盡企業的國際/社會責任。 


	7、適應國際貿易的新潮流。 


	 


	五、OHSAS18000主要內容有哪些？                                           


	1999年10月13日，由經貿委發布的職業衛生管理體系實行標準由三個部分組成。 


	范圍 


	  部分 范圍：提出了對職業衛生管理體系的基本要求，目的是使組織能夠控制其職業衛生危險 ，持續改進職業衛生績效。 


	術語和定義 


	  第二部分 術語和定義：提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術語和定義。 


	組成要素 


	  第三部分 職業衛生管理體系由下列17個要素組成。 


	  1.一般要求 


	  2.職業衛生方針 


	  3. 計劃 


	  3.1. 危害辨識，危險評價和危險控制計劃 


	  3.2. 法律及法規要求 


	  3.3.目標 


	  3.4.職業衛生管理方案4.實施與運行

       4.1.機構和職責 


	  4.2.培訓意識和能力 


	  4.3.協商與交流 


	  4.4.文件 


	  4.5 .文件和資料控制 


	  4.6.運行控制 


	  4.7.應急預案與響應 


	  5.檢查與糾正措施 


	  5.1.績效測量和檢測 


	  5.2.事故、事件、不符合、糾正與措施 


	  5.3.記錄和記錄管理 


	5.4 .審核 


	6.管理評審 


	 


	六、二十一世紀的管理趨勢                                                 


	質量管理體系:ISO9000 


	  環境管理體系:ISO14000 


	  職業衛生管理體系:OHSAS18000 


	質量管理體系、環境管理體系和職業管理體系既有個性又有共性,二十一世紀的管理趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業的日常管理中,使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。 




	體系概述


	OHSAS18001職業管理體系是指導企業控制經營過程中對員工與危害一個系統化管理體系，從識別各個環節對人體、隱患的管理，包括中毒、機械傷害、中暑、觸電、燙傷、輻射等。


	體系作用    


	1、減少工傷和職業病的發生概率，提高員工滿意與歸屬感； 


	2、減少企業經營風險；


	3、用于向外界證明公司在人文管理上的規范化與控制能力；


	4、用于滿足客戶驗廠要求；


	5、用于市場投標加分。


	認證條件    


	1、擁有身份證明：營業執照或事業單位登記均可；


	2、成立時間滿足3個月；


	3、有正常運營。


	適用行業 


	所有取得合法機構身份的企業與機構均適用，包括但不限于：


	1、生產類企業；（含研發型、種植養殖型、加工型等）；


	2、服務類企業：（貿易類、物流類、物業類、清潔類、呼叫服務、餐飲服務等）；


	3、金融類：（銀行、擔保行業、支付行業、貸款行業等）；


	4、事業單位：（醫院、車站、學校等）；


	5、政府行政單位。


	價格因素 


	影響項目價格的因素有：


	1、企業規模（包括人數、產品類型、工藝）；


	2、項目要求達到的效果（如管理程度）。


	服務流程 
	

		明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs 
	



	快捷流程：簽訂合約 —> 詳情了解 —> 建立資料 —> 現場審核 —> 取證。


	管理型項目流程：現狀診斷 —> 基礎培訓 —> 流程策劃 —> 流程編寫 —> 流程討論評審 —> 體系試運行 —> 體系落地 —> 通過認證。



作為 榮譽資質公司，山南隆子咨詢公司采用優異的網絡技術與嚴謹的管理制度，堅持以“讓客戶滿意，為客戶贏利”為服務宗旨，全心全意服務客戶。



	產品質量是企業生存的關鍵。影響產品質量的因素很多，單純依靠檢驗只不過是從生產的產品中挑出合格的產品。這就不可能以佳成本持續穩定地生產合格品。


	一個組織所建立和實施的質量體系，應能滿足組織規定的質量目標。確保影響產品質量的技術、管理和人的因素處于受控狀態。無論是硬件、軟件、流程性材料還是服務，所有的控制應針對減少、不合格，尤其是不合格。這是ISO9000認證族的基本指導思想，體現在以下方面：


	一、控制所有過程的質量。明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs


	ISO9000族標準是建立在“所有工作都是通過過程來完成的”這樣一種認識基礎上的。一個組織的質量管理就是通過對組織內各種過程進行管理來實現的，這是ISO9000族關于質量管理的理論基礎。當一個組織為了實施質量體系而進行質量體系策劃時，首要的是結合本組織的具體情況確定應有哪些過程，然后分析每一個過程需要開展的質量活動，確定應采取的有效的控制措施和方法。


	二、控制過程的出發點是不合格。


	在產品壽命周期的所有階段，從初的識別市場需求到終滿足要求的所有過程的控制都體現了為主的思想。例如：


	---控制市場調研和營銷的質量，在準確地確定市場需求的基礎上，開發新產品，防止盲目開發而造成不適合市場需要而滯銷，浪費人力、物力。---控制設計過程的質量。通過開展設計評審、設計驗證、設計確認等活動，確保設計輸出滿足輸入要求，確保產品符合使用者的需求。防止因設計質量問題，造成產品質量先天性的不合格和缺陷，或者給以后的過程造成損失。


	---控制采購的質量。選擇合格的供貨單位并控制其供貨質量，確保生產產品所需的原材料、外購件、協作件等符合規定的質量要求，防止使用不合格外購產品而影響成品質量。


	---控制生產過程的質量。確定并執行適宜的生產方法，使用適宜的設備，保持設備正常工作能力和所需的工作環境，控制影響質量的參數和人員技能，確保制造符合設計規定的質量要求，防止不合格品的生產。


	---控制檢驗和試驗。按質量計劃和形成文件的程序進行進貨檢驗、過程檢驗和成品檢驗，確保產品質量符合要求，防止不合格的外購產品投入生產，防止將不合格的工序產品轉入下道工序，防止將不合格的成品交付給顧客。


	---控制搬運、貯存、包裝、防護和交付。在所有這些環節采取有效措施保護產品，防止損壞和變質。


	---控制檢驗、測量和實驗設備的質量，確保使用合格的檢測手段進行檢驗和試驗，確保檢驗和試驗結果的有效性，防止因檢測手段不合格造成對產品質量不正確的判定。


	---控制文件和資料，確保所有的場所使用的文件和資料都是現行有效的，防止使用過時或作廢的文件，造成產品或質量體系要素的不合格。


	---糾正和措施。當發生不合格（包括產品的或質量體系）或顧客投訴時，即應查明原因，針對原因采取糾正措施以防止問題的再發生。還應通過各種質量信息的分析，主動地發現潛在的問題，防止問題的出現，從而改進產品的質量。


	---全員培訓，對所有從事對質量有影響的工作人員都進行培訓，確保他們能勝任本崗位的工作，防止因知識或技能的不足，造成產品或質量體系的不合格。


	三、質量管理的中心任務是建立并實施文件化的質量體系。


	質量管理是在整個質量體系中運作的關鍵，所以實施質量管理必須建立質量體系。ISO9000族認為，質量體系是有影響的系統，具有很強的操作性和檢查性。要求一個組織所建立的質量體系應形成文件并加以保持。典型質量體系文件的構成分為三個層次，即質量手冊、質量體系程序和其它質量文件。質量手冊是按組織規定的質量方針和適用的ISO9000族標準描述質量體系的文件。質量手冊可以包括質量體系程序，也可以指出質量體系程序在何處進行規定。質量體系程序是為了控制每個過程質量，對如何進行各項質量活動規定有效的措施和方法，是有關職能部門使用的文件。其它質量文件包括作業指導書、報告、表格等，是工作者使用的更加詳細的作業文件。對質量體系文件內容的基本要求是：該做的要寫到，寫到的要做到，做的結果要有記錄，即寫所需，做所寫，記所做的九字真言。


	四、持續的質量改進：


	質量改進是一個重要的質量體系要素，GB/T19004-1標準規定，當實施質量體系時，組織的管理者應確保其質量體系能夠推動和促進持續的質量改進。質量改進包括產品質量改進和工作質量改進。爭取使顧客滿意和實現持續的質量改進應是組織各級管理者追求的永恒目標。沒有質量改進的質量體系只能維持質量。質量改進旨在提高質量。質量改進通過改進過程來實現，是一種以追求更高的過程效益和效率為目標。


	五、一個有效的質量體系應滿足顧客和組織內部雙方的需要和利益。


	即對顧客而言，需要組織能具備交付期望的質量，并能持續保持該質量的能力；對組織而言，在經營上以適宜的成本，達到并保持所期望的質量。即滿足顧客的需要和期望，又保護組織的利益。


	六、定期評價質量體系。


	其目的是確保各項質量活動的實施及其結果符合計劃安排，確保質量體系持續的適宜性和有效性。評價時，必須對每一個被評價的過程提出如下三個基本問題：


	A、過程是否被確定？過程程序是否恰當地形成文件？


	B、過程是否被充分展開并按文件要求貫徹實施？


	C、在提供預期結果方面，過程是否有效？


	七、搞好質量管理關鍵在領導。——組織的高管理者在質量管理方面應做好下面五件事：


	A、確定質量方針。由負有執行職責的管理者規定質量方針，包括質量目標和對質量的承諾。


	B、確定各崗位的職責和權限。


	C、配備資源。包括財力、物力（其中包括人力）。


	D、指定一名管理者代表負責質量體系。


	E、負責管理評審。達到確保質量體系持續的適宜性和有效性。


	回顧歷史，ISO9000族標準起源于科學的進步和技術的發展。展望未來，高新技術的發展更有待于ISO9000族標準的指導。成熟的ISO9000系列標準在科技領域的應用為科技的進步提供了無窮的動力。


	 



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