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建筑資質工程師技術專業2025專業的團隊

需要建筑資質,是選擇轉讓還是新辦? 

01.資質轉讓的兩種方式

通常來說轉讓建筑資質有兩種類型,一種是整體轉讓,還有一種是剝離轉讓。整體轉讓是指雙方簽署協議,直接花錢購買帶有資質的公司,并變更整個公司。剝離轉讓意味著新的子公司建立,將資質剝離出去,收購方獲得剝離的建筑資質。

02.資質轉讓容易出現哪些問題呢?

(1)債權債務復雜

在資質轉讓過程,要明確原單位的債權債務問題,如果情況復雜,后續可能會很難理清。這樣,在資質轉讓結束后,會出現多余的債務需要承擔。那么,就要花費大量時間、精力,在轉讓前去完成債務清算。

(2)轉讓剝離困難

對于很多企業來說,收購建筑資質,只是為了某一項工程的需要。所以,在資質轉讓中,通常不會收購帶有多項資質的公司。但是,單獨收購某項資質的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質轉讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。

03.建筑資質新辦優勢

相對來說,資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題,而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有,以后還可以出售資質。但是建筑資質新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質接連改革以后,相比以往,建筑資質申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格。

以上就是關于獲取建筑資質方式的相關介紹,具體該怎么選還需結合企業自身情況決定,如果申請條件有困難,還可以尋求資質代理機構的幫助,讓代理機構代為申請資質。

 



建筑資質要升級和增項,這些紅線不能碰!

(1)超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程,或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的;

(2)與建設單位或企業之間相互串通投標,或以行賄等不正當手段謀取中標的;

(3)未取得施工許可證擅自施工的;

(4)將承包的工程轉包或違法分包的;

(5)違反 工程建設強制性標準施工的;

(6惡意拖欠分包企業工程款或者勞務人員工資的;

(7)隱瞞或謊報、拖延報告工程質量事故,破壞事故現場、阻礙對事故調查的;

(8)按照 法律、法規和標準規定需要持證上崗的現場管理人員和技術工種作業人員未取得;

(9)未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的;

(10)偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業企業資質的;

(11)發生過較大以上質量事故或者發生過兩起以上一般質量事故的;

(12)其它違反法律、法規的行為。

       建筑業企業資質越久,價值越大。資質標準已經簡化,并開始逐步取消、合并了一些專業承包資質,經歷這些變革的企業的資質也經歷了幾次換證的過程,這間接表明企業在這一領域具有較高的資歷,公司資質下承擔的工程項目可作為企業資質升級的業績,也是公司多年后技術沉淀的證明,自然資質價值很高。

 




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