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基于這種經驗建立了集鋼材加工、物流配送以及鋼鐵貿易與一體的現代化的鋼鐵物流市場,目的是把園區的所有客戶都變成經銷商,做的產品,服務,把的高端產品的市場了,來保證高溫合金管廠的收益,與鋼廠合作,找終端用戶,來規避市場風險,取得更大的收益。 流通商正是利用這種機會,把鋼廠與用戶有效銜接起來?,F在行業難解決的是集中度低的問題。如果分散的高溫合金管廠聯合起來,很多問題便可以協商解決:市場行為可以更加理性,市場分工也會更加明確;對上游原料高溫合金管廠,就會有更大的議價空間,更加有性;對機構和下游,也會有更大的議價空間。 不過,還須要解決的幾個問題。高溫合金管廠重組后的稅收問題。張志祥建議,還是按照屬地化的為宜。兼并重組的資金來源問題?,F在的高溫合金管廠處于微利的常態,缺乏重組的資金。認為,可以依靠資本市場籌金,機構也應加大對并購的支持。 重組后不同類型高溫合金管廠文化的融合。這在全都是個難題。這是高溫合金管廠實行重組過程中必須面對的問題,我們必須在實踐中不斷成長。市場在化解高溫合金管產能過剩中發揮重要的作用。市場化就是公平,有法律法規,有市場競爭。
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是寶鋼人的基因,是寶鋼人持之以恒的事業。2014年,是寶鋼深化的開局之年,全體寶鋼人要堅決貫徹的三中全會精神,規劃發展和各項部署和措施,齊心協力,攻堅克難,大力弘揚嚴格苛求的精神,實現的突破,續寫寶鋼爭創的新輝煌。 013年是鋼鐵工業十分困難的一年,也是14萬河北鋼鐵人砥礪奮進的一年。這一年,鋼鐵工業在承受著市場需求放緩、行業供大于求、原料價位高企和環保治理加碼等壓力的同時,深入貫徹的和三中全會精神,堅定不移地實施結構,加快轉型升級,各項工作取得了長足進步。 2014年,是開啟深化之年,是貫徹落實的三中全會和經濟精神要求的關鍵之年。站在新起點上,壓力與動力同在,挑戰和機遇并存。面對復雜嚴峻的市場形勢,河北鋼鐵集團將進一步解放思想、轉變觀念,變壓力為動力,化挑戰為機遇,立足,集團綜合競爭實力,開創企業發展的新局面。 是的三中全會和經濟的核心關鍵詞,要求把貫穿于經濟社會發展的各個領域、各個環節,用的精神、思路、辦法來激發市場活力,增強發展后勁。對鋼鐵行業來講尤是如此。鋼鐵行業的問題不是產品、裝備的問題,而是高盈利期遺留下來的經營模式不能適應新的發展時期新的經濟發展模式需要的問題。
這就造成部分虧損國有鋼企始終處于僵而不死的尷尬境地。是一些大型國有鋼企在經營機制方面存在著人員能進不能出、干部能上不能下、薪酬能增不能減、產能能擴不能縮的問題,其主要是受當地和上級集團的干預影響。 另一方面,整個行業無序競爭環境尚待改善。大型鋼企往往容易低息。當國有鋼企出了資金問題,地方不敢貿然對其抽貸,通常還繼續注資。而民營鋼企就不會這么幸運了,對于他們來說,一旦停產中小債權人都會上門來,企業面臨倒閉并購,所以哪怕微利甚至虧損也要堅持下去。 而市場上民企通過低價位惡性競爭,又使國有鋼企叫苦不迭。首先,要建立市場退出機制,通暢、進退有序的市場環境,妥善解決退出企業職工安置和處理等問題。有進有出,這個市場才能良性運轉,產業才能不斷進步。 在這種機制之下,只要做好規則制定和工作,通過市場的力量自然可以對行業進行優勝劣汰。其次,通過跨區域的兼并重組,目前市場上低價同質化產品的競爭。比如,通過對京津冀鋼企進行產業整合,區域內的同質化產品就自然消失,惡性競爭的局面就會得到解決。
同時,中陽鋼鐵做強白酒、墻體涂料等非鋼產業,經濟效益的重要組成部分,由此形成以鋼鐵為主體,白酒和墻體涂料為兩翼的一體兩翼和礦山、煤礦、發電、鋼鐵、白酒五大核心板塊的總布局,打造主體帶動、兩翼齊飛、多元發展的新格局。 在產品經營方面,中陽鋼鐵以做專、做精為指導,以冷墩鋼、彈簧鋼為目標,向汽車、鐵路、橋梁使用的標準件加工等領域推進,形成了較強的差異化競爭優勢。在社會責任方面,中陽鋼鐵著力打造責任企業、社會型企業。 助推新農村建設,先后投入上億元,建設了太高新村、陽坡塔新村、鋼城新村等。產業扶貧,組織了陽坡塔、石家焉、喬則溝3個自然村的退耕還林,正在逐步形成四季常青的生態區域。保障就業。目前,中陽鋼鐵直接保障就業10000余人,間接帶動的就業機會可達數萬個。 資助教育。截至目前,中陽鋼鐵已在中陽縣修建了5座希望小學,并堅持每年以1000多萬元的資金用于普及全縣高中教育。第致力于公益事業,累計投入達到16億元。2013年,面對關、停、改等一系列調控,鋼企面臨著雙重壓力,所以即使在受鐵礦石價格壟斷、產能過剩等問題約下,也不得不生產。
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