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螺栓,【棒材】主推產品
更新時間:2025-05-12 11:12:34 ip歸屬地:定西,天氣:晴,溫度:24 瀏覽次數:2 公司名稱: 囯勁合金有限公司(定西分公司)
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以下是:螺栓,【棒材】主推產品的圖文介紹
龜茲礦業機運二隊班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日,在河南能源化工集團新疆龜茲礦業西井井口,海力力·尼亞孜正在帶領身邊的工友回收升井的舊材料,他們班組在4月份節約新材料投入費用5000多元,這是該礦扎實開展降本增效工作的一個縮影。 為進一步調動廣大職工參與降本增效的工作積極性,該礦企管科、工會組織開展了“降本增效我為企業獻一計”活動,廣泛開展征集職工合理化建議,用好“金點子”,過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產經營管理等方面有價值的創新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調動了職工的積極性和創造性。“提一個好建議,礦上還給獎勵,真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設備自動化集控等工藝流程進行改進,系統耗能環節;機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區負責,科學合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現象發生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學習鉆研,各項創新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創造經濟效益30多萬元。
在開展的降本增效系列活動中,該礦通過發放征求意見表、設立意見箱、召開座談會等形式,廣泛征集職工意見建議,凝聚集體智慧力量。 為此,該礦專門下發了金點子征集獎勵辦法,職工只要提出對管理、生產經營管理等方面有價值的創新建議,該礦都將給予職工一定的獎勵,調動了職工的積極性和創造性。“提一個好建議,礦上還給獎勵,真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機運一隊職工建議對設備自動化集控等工藝流程進行改進,系統耗能環節;機電科職工提出對西井皮帶運輸線路進行分區負責,科學合理安排皮帶運行,杜絕了空載、超載、開停等現象發生,有效了皮帶運輸效率。 自降本增效系列活動開展以來,該礦職工紛紛立足本職崗位工作,用心學習鉆研,各項創新建議層出不窮。
截至目前,該礦共采納職工合理化建議60余條,創造經濟效益30多萬元。
年是建國70周年,實施“”規劃的關鍵年,復產后的東大項目部,的發展大旗,以昂揚的斗志,嶄新的面貌,全力譜寫東大項目部復工后的新篇章,向壯麗70周年獻禮。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤礦供應科支護車間發揚團隊協作的精神,帶領員工認真研究,大膽嘗試展開老舊設備維修挑戰,以高度負責的精神完成任務,隊伍水平逐步,為今后支護生產加工工作打下了良好的基礎。前不久,支護車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導致往井下輸送的U型梁無法產出。 支護車間面對這一現狀,帶領車間員工,發揚吃苦耐勞勇于奉獻的的精神,經過整整兩天的檢修,這臺老舊設備重新煥發活力,正常運轉,保證了砂礦井下正常生產。據了解,事后支護車間和生產該設備的廠家聯系才得知此設備因老舊生產廠家也無法修理,給出的結論就是報廢。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直徑8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤礦供應科支護車間發揚團隊協作的精神,帶領員工認真研究,大膽嘗試展開老舊設備維修挑戰,以高度負責的精神完成任務,隊伍水平逐步,為今后支護生產加工工作打下了良好的基礎。前不久,支護車間的一臺液壓機,由于電機油泵漏油故障,無法正常工作,導致往井下輸送的U型梁無法產出。 支護車間面對這一現狀,帶領車間員工,發揚吃苦耐勞勇于奉獻的的精神,經過整整兩天的檢修,這臺老舊設備重新煥發活力,正常運轉,保證了砂礦井下正常生產。據了解,事后支護車間和生產該設備的廠家聯系才得知此設備因老舊生產廠家也無法修理,給出的結論就是報廢。
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在審批界面里可以看到各區隊需要的業務。糾誤申請田陳煤礦全層級自主管理人員變更申請單田陳煤礦全層級自主管理異常問題處理申請單各類申請單一覽無余。”魏忠奎說。今年以來,田陳煤礦充分利用現有的息化平臺,不斷“管理增值”的價值內涵。 “釘釘”的全礦推廣應用就是其中一項重要。釘釘是推出的一款、協同移動辦公平臺,具有審批、簽到、公告、日志、管理等諸多功能。
“過去,區隊上報各項材料都要靠工作人員打印,找科室負責人簽字,再到安監處審批,有時候忙,一等就是半天,這種方式復雜又耗時。 如今,在田陳煤礦,利用“釘釘”,可以通過將申請單分級到審閱人上,使審閱人隨時隨地都可以進行查看,使審批流程更簡單、更便捷,本來一個申請單要一上午才能簽完字,現在不到十分鐘就能完成這項工作。 ”說到過去報送材料,該礦皮帶工區文書王昕很是難為情。“不光需要及時處理的問題可以在“釘釘”上,三違糾誤,全層級自主管理系統上的人員、班組變動都能在這上面。現在無論是一線工作人員還是各管理人員,都可以通過,了解到單位和礦上的一些工作進展,大大了工作效率。
“過去,區隊上報各項材料都要靠工作人員打印,找科室負責人簽字,再到安監處審批,有時候忙,一等就是半天,這種方式復雜又耗時。 如今,在田陳煤礦,利用“釘釘”,可以通過將申請單分級到審閱人上,使審閱人隨時隨地都可以進行查看,使審批流程更簡單、更便捷,本來一個申請單要一上午才能簽完字,現在不到十分鐘就能完成這項工作。 ”說到過去報送材料,該礦皮帶工區文書王昕很是難為情。“不光需要及時處理的問題可以在“釘釘”上,三違糾誤,全層級自主管理系統上的人員、班組變動都能在這上面。現在無論是一線工作人員還是各管理人員,都可以通過,了解到單位和礦上的一些工作進展,大大了工作效率。
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