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ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu)

  • 公司: 咨詢公司(邯鄲市分公司)
  • 價(jià)格:電聯(lián)
  • 聯(lián)系人:經(jīng)理
  • 更新時(shí)間:2025-06-21 10:07:13 ip歸屬地:邯鄲,天氣:晴,溫度:24-37 瀏覽次數(shù):4
  • 所在地:邯鄲
  • 標(biāo)題:ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu)
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以下是:河北省邯鄲市ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu)的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格電議
發(fā)貨期限電議
供貨總量電議
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明電議
ISO認(rèn)證各行各業(yè)適用 增加企業(yè)知名度 實(shí)用性
范圍ISO管理體系定制,ISO管理體系供應(yīng)范圍覆蓋河北省 邯鄲市 石家莊市、唐山市、秦皇島市、邢臺(tái)市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 邯山區(qū)、叢臺(tái)區(qū)、復(fù)興區(qū)、峰峰礦區(qū)、臨漳縣、成安縣、大名縣、涉縣、磁縣、肥鄉(xiāng)區(qū)、永年區(qū)、邱縣、雞澤縣、廣平縣、館陶縣、魏縣、曲周縣、武安市等區(qū)域。
【咨詢】業(yè)務(wù)覆蓋多領(lǐng)域場(chǎng)景,主營(yíng)石家莊榮譽(yù)資質(zhì)多家倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨、唐山榮譽(yù)資質(zhì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)現(xiàn)貨現(xiàn)發(fā)、秦皇島榮譽(yù)資質(zhì)高標(biāo)準(zhǔn)高品質(zhì)、保定榮譽(yù)資質(zhì)生產(chǎn)型、張家口榮譽(yù)資質(zhì)廠家直銷省心省錢、承德榮譽(yù)資質(zhì)現(xiàn)貨銷售、衡水榮譽(yù)資質(zhì)多種場(chǎng)景適用、永年榮譽(yù)資質(zhì)品質(zhì)保證、武安榮譽(yù)資質(zhì)源頭采購(gòu)等產(chǎn)品服務(wù)。ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu),咨詢公司(邯鄲市分公司)gzmj32164-76為您提供ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu)的資訊,聯(lián)系人:經(jīng)理,發(fā)貨地:0000000000000000000。 河北省,邯鄲市 邯鄲市,簡(jiǎn)稱“邯”,是河北省轄地級(jí)市,Ⅱ型大城市,是國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的河北省南部地區(qū)中心城市。截至2022年末,全市下轄6個(gè)區(qū)、11個(gè)縣、代管1個(gè)縣級(jí)市,總面積12066平方千米,常住人口928.1萬(wàn)人。

無(wú)論您是初次接觸還是已經(jīng)熟悉,我們的ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu)產(chǎn)品視頻將為您帶來(lái)全新的視覺(jué)體驗(yàn),讓您對(duì)產(chǎn)品有更深入的了解。

以下是:ISO管理體系定制,ISO管理體系采購(gòu)的圖文介紹



ISO9001認(rèn)證咨詢——ISO9000體系運(yùn)行中的過(guò)程特性及控制

 明建企業(yè)管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
 
 
1)過(guò)程與過(guò)程特性
a) 過(guò)程的概念:
① 過(guò)程的定義:將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)和互相作用的一組織活動(dòng)。
② 過(guò)程的特性:過(guò)程具有以下特性:增值性、分合性、網(wǎng)絡(luò)性。
③ 特殊過(guò)程:當(dāng)過(guò)程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視和測(cè)量加以驗(yàn)證,其問(wèn)題在產(chǎn)品使用后和服務(wù)交付后才顯現(xiàn)時(shí);這樣的過(guò)程稱為特殊過(guò)程。
b) 過(guò)程的增值性:在過(guò)程實(shí)施中,都包含著資源與活動(dòng)的互相作用,通過(guò)過(guò)程輸出,轉(zhuǎn)換成增值的產(chǎn)品或結(jié)果。因此,所有企業(yè)都以此作為自身生存和發(fā)展的根本,離開(kāi)“增值”,過(guò)程就失去了意義。
c) 過(guò)程的分合性:過(guò)程是個(gè)很廣泛的概念;既可以把企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)看作是一個(gè)過(guò)程;也可以把某個(gè)產(chǎn)品加工工序稱之為一個(gè)過(guò)程;從這一過(guò)程特性表明:任何大的過(guò)程,可以分成若干個(gè)小過(guò)程;也可把若干小過(guò)程,整合成大過(guò)程。因此,過(guò)程的順序、大小均可根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品特性進(jìn)行整合。
d) 過(guò)程的網(wǎng)絡(luò)性:企業(yè)的管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由不同層次的過(guò)程組織完成;但不同層次的活動(dòng)并非是彼此孤立的,而是互相聯(lián)系、互相影響、互相制約的。其一,通常情況下,一個(gè)過(guò)程的輸出會(huì)直接成為下一個(gè)過(guò)程的輸入;其二,任何過(guò)程的輸入不是簡(jiǎn)單的一種輸入,可能會(huì)有多種輸入;其三,任何一個(gè)過(guò)程的輸出,也不是簡(jiǎn)單的一種,也可能有多種輸出。由此,若干個(gè)過(guò)程的輸入與輸出,形成了過(guò)程網(wǎng)絡(luò)。
e) 過(guò)程網(wǎng)絡(luò)的特性:
   過(guò)程網(wǎng)絡(luò)具有以下特性:差異性、復(fù)雜性和目的性;
① 差異性:不同的過(guò)程在過(guò)程網(wǎng)絡(luò)中的作用、創(chuàng)造的價(jià)值是不一致的,在構(gòu)成過(guò)程網(wǎng)絡(luò)的過(guò)程中,由于其工作內(nèi)容、承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任輕重不一,因此在過(guò)程網(wǎng)絡(luò)中的作用、地位也不同。
② 復(fù)雜性:過(guò)程網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)通常不是簡(jiǎn)單的排列組合,也不是一個(gè)簡(jiǎn)單平面結(jié)構(gòu)圖;而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理的組織結(jié)構(gòu)或生產(chǎn)過(guò)程的相互聯(lián)系和相互作用并非像機(jī)構(gòu)圖這樣簡(jiǎn)單;事實(shí)上,過(guò)程的復(fù)雜程度伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、產(chǎn)品品種的增加而變化復(fù)雜。
③ 目的性:企業(yè)的過(guò)程網(wǎng)絡(luò)其目的是為了以簡(jiǎn)單的過(guò)程,而獲取大的價(jià)值增值;因此,每個(gè)過(guò)程都有自己的增值目的;從理論上說(shuō),企業(yè)的過(guò)程網(wǎng)絡(luò)中,不允許不增值的過(guò)程存在。所以說(shuō),過(guò)程實(shí)施的目的就是增值;否則,企業(yè)就無(wú)法生存。
2)過(guò)程方法與過(guò)程管理
a) 過(guò)程方法:由過(guò)程組成的系統(tǒng)在組織內(nèi)的應(yīng)用,連同這些過(guò)程的識(shí)別和相互、作用,以及對(duì)這些過(guò)程的管理,可稱之為“過(guò)程方法”。
b) 簡(jiǎn)單的過(guò)程管理工具:
① 過(guò)程流程圖:流程圖是用圖的形式描述一個(gè)過(guò)程的步驟的工具,流程圖通常可用于企業(yè)的的信息流、資金流、人流和物流等,包括產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程。
② 過(guò)程能力:每一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程,都必須滿足該工序產(chǎn)品特性的加工能力,則滿足該工序產(chǎn)品的公差范圍或技術(shù)要求;為發(fā)生不合格品,須達(dá)到或改善產(chǎn)品加工能力,應(yīng)確保在穩(wěn)定狀態(tài)下能夠生產(chǎn)出合格產(chǎn)品的能力,稱之為過(guò)程能力。
③ 質(zhì)量控制點(diǎn):簡(jiǎn)稱為控制點(diǎn);在生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)產(chǎn)品符合性或可靠性起著決定性或有重大影響的生產(chǎn)工序或過(guò)程,稱為關(guān)鍵過(guò)程;對(duì)這樣的過(guò)程,應(yīng)對(duì)人、機(jī)、法、環(huán)(簡(jiǎn)稱4M1E)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)視和測(cè)量。
 
 
 
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深圳市安信達(dá)咨詢公司——23年老品牌,首批ISO認(rèn)證咨詢備案、中國(guó)百?gòu)?qiáng)咨詢機(jī)構(gòu)、十大影響力品牌、廣東省甲級(jí)咨詢單位、廣東省中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)示范單位、深圳市中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)示范單位、深圳市卓越績(jī)效促進(jìn)會(huì)會(huì)員單位、深圳市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”指定輔導(dǎo)單位!

在當(dāng)下急功近利、魚龍混雜的市場(chǎng)環(huán)境,安信達(dá)咨詢公司不忘初衷、始終如一堅(jiān)持公司的經(jīng)營(yíng)理念:“管理,為客戶創(chuàng)造價(jià)值”,真真切切關(guān)注客戶的需求,一切以客戶的需求出發(fā)、以客戶的需求為導(dǎo)向,關(guān)注咨詢給客戶帶來(lái)的價(jià)值。安信達(dá)ISO認(rèn)證咨詢公司是華南地區(qū)同行業(yè)為數(shù)的不多的真正關(guān)注客戶需求和利益的正規(guī)品牌ISO咨詢機(jī)構(gòu)!
 

因此,與安信達(dá)合作,企業(yè)自身一定要明確需求,顯性的結(jié)果雖然相同(都有ISO質(zhì)量體系文件、都能通過(guò)認(rèn)證、都能獲取),但不同的目的、需求其輔導(dǎo)過(guò)程、深入程度、咨詢師安排及工作量不同,企業(yè)的收益也不同,當(dāng)然企業(yè)的投資也不同。有的只是獲得了一張,有的通過(guò)體系的有效建立、推行從而規(guī)范企業(yè)的管理、企業(yè)管理水平,有效不良,降低企業(yè)不良成本,效益,讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)環(huán)境中贏得更多機(jī)會(huì)。

公司技術(shù)力量雄厚,擁有一批、穩(wěn)定的專職咨詢團(tuán)隊(duì)。咨詢師隊(duì)伍中大多供職10年以上,歸屬感強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。70%的團(tuán)隊(duì)成員具有大型外資、港資、臺(tái)資品質(zhì)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理出身,實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)企業(yè)存在的問(wèn)題能夠一陣見(jiàn)血并提供可靠的解決方案。

公司有規(guī)范、完善的內(nèi)部管理系統(tǒng):

業(yè)內(nèi)實(shí)行:

1)《咨詢師注冊(cè)制度》:此注冊(cè)制度高于注冊(cè)咨詢師要求,更加注重理論與實(shí)戰(zhàn)的結(jié)合。

2)《咨詢師咨詢過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控制度》:監(jiān)控來(lái)自三個(gè)方面:a、業(yè)務(wù)經(jīng)理;b、專業(yè)客服;c、咨詢總監(jiān)(抽查的方式)

3)《咨詢師績(jī)效考核制度既咨詢師激勵(lì)制度》:主要考核專業(yè)的能力和態(tài)度(責(zé)任心)兩方面,態(tài)度方面的考核權(quán)重占65%,考核結(jié)果直接與薪酬與在職培訓(xùn)掛鉤,推動(dòng)與拉動(dòng)雙核驅(qū)動(dòng),激勵(lì)咨詢師更好的服務(wù)客戶。

 

目前開(kāi)展的ISO系列認(rèn)證有:ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證、ISO13485認(rèn)證、OHSAS18001認(rèn)證、QC080000認(rèn)證、AS9100認(rèn)證、HACCP認(rèn)證、ISO22000認(rèn)證、ISO27001認(rèn)證、ISO20000認(rèn)證、FSSC22000認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ISO26000認(rèn)證、ISO17025認(rèn)證、QS認(rèn)證咨詢、英國(guó)BRC認(rèn)證、美國(guó)AIB認(rèn)證、TAPA認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、ISO14604認(rèn)證、ISO50001認(rèn)證等。點(diǎn)擊標(biāo)準(zhǔn)查看詳細(xì)信息





【OHSAS18000職業(yè)管理體系】



       OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)管理體系認(rèn)證制度是近幾年又一個(gè)風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證制度。

       OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(BSI)、挪威船級(jí)社(DNV)等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn),在ISO尚未制定情況下,它起到了準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的作用。其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn),它是組織(企業(yè))建立職業(yè)管理體系的基礎(chǔ),也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。

       中國(guó)已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo):GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業(yè)管理體系規(guī)范》。同年12月20日,經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)管理體系審核規(guī)范》并在中國(guó)開(kāi)展起職業(yè)管理體系認(rèn)證制度。國(guó)標(biāo)《職業(yè)管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本,等同采用OHSAS18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)(英文版)翻譯,并于2012年2月1日實(shí)施。


【OHSAS18000應(yīng)用】
       眾所周知,在人們的工作活動(dòng)或工作環(huán)境中,總是存在這樣那樣潛在的危險(xiǎn)源,可能會(huì)損壞財(cái)物、危害環(huán)境、影響人體,甚至造成傷害事故。這些危險(xiǎn)源有化學(xué)的、物理的、生物的、人體工效和其它種類的。人們將某一或某些危險(xiǎn)引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)可用發(fā)生機(jī)率、危害范圍、損失大小等指標(biāo)來(lái)評(píng)定。現(xiàn)代職業(yè)衛(wèi)生管理的對(duì)象就是職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。

【OHSAS18001認(rèn)證范圍】
       為明確職業(yè)管理體系的基本要求,鼓勵(lì)用人單位采用合理的職業(yè)管理原則與方法,控制其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)改進(jìn)職業(yè)績(jī)效,特制定職業(yè)管理體系審核規(guī)范。
   此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位:
       1、建立職業(yè)管理體系,有效地和盡可能降低員工和其他有關(guān)人員可能遭受的與用人單位活動(dòng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn);
       2、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)管理體系;
       3、保證遵循其聲明的職業(yè)方針;
       4、向社會(huì)表明其職業(yè)工作原則;
       5、謀求外部機(jī)構(gòu)對(duì)其職業(yè)管理體系進(jìn)行認(rèn)證和注冊(cè);
       6、自我評(píng)價(jià)并聲明符合本規(guī)范。
       規(guī)范中提出的所有要求,旨在幫助用人單位建立職業(yè)管理體系,其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)方針、活動(dòng)的特點(diǎn)及其風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和運(yùn)行的復(fù)雜性。

【OHSAS18001認(rèn)證意義】

   必要性和急迫性

   (1)中國(guó)生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻

       隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,中國(guó)生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發(fā)生,職業(yè)病患者也逐步增多。
  (2)中國(guó)加快了職業(yè)立法步伐,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的要求越來(lái)越嚴(yán)
       來(lái)中國(guó)出臺(tái)了大量生產(chǎn)法規(guī),特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
  (3)“以人為本,關(guān)注員工和”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
       綜上所述,組織(企業(yè))只有通過(guò)建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系,根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求,對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過(guò)程控制,才能做到持續(xù)改進(jìn),持續(xù)守法。

組織(企業(yè))獲得OHSAS18001認(rèn)證的條件】
       1、按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)管理體系
       2、體系運(yùn)行3個(gè)月以上,覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個(gè)要素

       3、遵守適用的法規(guī),事故率低于同行業(yè)平均水平;

       4、需要取得相關(guān)部門的安評(píng)和衛(wèi)評(píng);

       5、接受認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過(guò)。

【OHSAS18001認(rèn)證資料】
       1、 有效版本的管理體系文件
       2、 營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文需要時(shí)
       3、 組織的生產(chǎn)許可證明
       4、生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖明建企業(yè)管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
       5、 組織機(jī)構(gòu)圖
       6、 適用的法律法規(guī)清單
       7、 地理位置示意圖
       8、 廠區(qū)平面布置圖
       9、 生產(chǎn)車間平面布置圖
       10、 重大危險(xiǎn)源清單
       11、 職業(yè)目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案
       12、 守法證明

 



河北邯鄲咨詢公司在經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)淬煉,更是一馬當(dāng)先,秉承:精益求精、品質(zhì)優(yōu)勝、技術(shù)可靠的服務(wù)理念,在產(chǎn)品品質(zhì)上面進(jìn)一步前提下,為廣大顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。





ISO14001 環(huán)境管理體系 明建企業(yè)管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs

一、什么是ISO14000                                                       

ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)繼ISO9000標(biāo)準(zhǔn)之后推出的又一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)是由ISO/TC207的環(huán)境管理技術(shù)委員會(huì)制定,有1400114100100個(gè)號(hào),統(tǒng)稱為ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)。

ISO14000 是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)第207技術(shù)委員會(huì)(TC207)從1993年開(kāi)始制定的一系列環(huán)境管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),它包括了環(huán)境管理體系(EMS)、環(huán)境管理體系審核(EA)、環(huán)境標(biāo)志(EL)生命周期評(píng)價(jià)(LCA)、環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)(EPE)、術(shù)語(yǔ)和定義(T&D)等國(guó)際環(huán)境管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐的焦點(diǎn)問(wèn)題,向各國(guó)政府及各類組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產(chǎn)品的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格、規(guī)范的審核認(rèn)證辦法。

環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分,包括制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審、和維護(hù)環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃、活動(dòng)、職責(zé)、操作慣例、程序、過(guò)程和資源。

ISO14001中文名稱是環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南,于19969月正式頒布,并于2005510發(fā)布了ISO140012004版本,2004版于2005515正式實(shí)施。

二、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是在什么背景下產(chǎn)生的?                           

1972年,聯(lián)合國(guó)在瑞典斯德戈?duì)柲φ匍_(kāi)了人類環(huán)境大會(huì)。大會(huì)成立了一個(gè)獨(dú)立的委員會(huì),即世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)。該委員會(huì)承擔(dān)重新評(píng)估環(huán)境與發(fā)展關(guān)系的調(diào)查任務(wù),歷時(shí)若干年,在考證大量素材后,于1987年出版了我們共同未來(lái)的報(bào)告,這篇報(bào)告首次引入了持續(xù)發(fā)展的概念,敦促工業(yè)界建立有效的環(huán)境管理體系。這份報(bào)告一頒布即得到50多個(gè)的支持,他們聯(lián)合呼吁召開(kāi)世界性會(huì)議專題討論和制定行動(dòng)綱領(lǐng)。

  從80年代起,美國(guó)和西歐一些公司為了響應(yīng)持續(xù)發(fā)展的號(hào)召,減少污染,提高在公眾中的形象以獲得商品經(jīng)營(yíng)支持,開(kāi)始建立各自的環(huán)境管理方式,這是環(huán)境管理體系的雛形。1985年荷蘭率先提出建立企業(yè)環(huán)境管理體系的概念,1988年試行實(shí)施,1990年進(jìn)入環(huán)境圓桌會(huì)議上專門討論了環(huán)境審核問(wèn)題。英國(guó)也在質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)(BS5750)基礎(chǔ)上,制定BS7750環(huán)境管理體系。英國(guó)的BS7750和歐盟的環(huán)境審核實(shí)施后,歐洲的許多紛紛開(kāi)展認(rèn)證活動(dòng),由第三方予以證明企業(yè)的環(huán)境績(jī)效。這些實(shí)踐活動(dòng)奠定了ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

  1992年在巴西里約熱內(nèi)盧召開(kāi)環(huán)境與發(fā)展大會(huì),183個(gè)和70多個(gè)國(guó)際組織出席會(huì)議,通過(guò)了“21世紀(jì)議程等文件。這次大會(huì)的召開(kāi),標(biāo)志著全球謀求可持續(xù)發(fā)展分得時(shí)代開(kāi)始了。各國(guó)政府領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)家和公眾認(rèn)識(shí)到要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),就必須改變工業(yè)污染控制的戰(zhàn)略,從加強(qiáng)環(huán)境管理入手,建立污染(清潔生產(chǎn))的新觀念。通過(guò)企業(yè)的自我決策、自我控制、自我管理方式,把環(huán)境管理融于企業(yè)管理之中。

  為此國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于19936月成立了ISO/TC3207環(huán)境管理技術(shù)委員會(huì),正式開(kāi)展環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)的制定工作,以規(guī)劃企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等所有組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境行為,支持全球的環(huán)境保護(hù)工作。

三、推行ISO14000的意義                                                     

企業(yè)建立環(huán)境管理體系,以減少各項(xiàng)活動(dòng)所造成的環(huán)境污染,節(jié)約資源,改善環(huán)境質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

  1、實(shí)施ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易的綠色通行證

  目前國(guó)際貿(mào)易中對(duì)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)ISO14000的要求越來(lái)越多。我國(guó)由于不符合相關(guān)的環(huán)保要求,95年外貿(mào)損失高達(dá)2000億元。

  2、提高企業(yè)形象,降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造商機(jī)。

  3、提高管理能力,形成系統(tǒng)的管理機(jī)制,完善企業(yè)的整體管理水平。

  4、掌握環(huán)境狀況,減少污染,體現(xiàn)清潔生產(chǎn)的思想。

  5、節(jié)能降耗,降低成本,減少各項(xiàng)環(huán)境費(fèi)用,獲得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

6、符合可持續(xù)發(fā)展的國(guó)策,不受國(guó)內(nèi)外環(huán)保方面的制約,享受國(guó)內(nèi)外環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇,促進(jìn)企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。

四、制定ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵的原則是什么?                          

 經(jīng)充分協(xié)商,ISO/TC207對(duì)制定ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了七條關(guān)鍵的原則:

  1ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有真實(shí)性和非欺騙性

  2、產(chǎn)品和服務(wù)和環(huán)境影響的評(píng)價(jià)方法和信息應(yīng)意義準(zhǔn)確,并且是可檢驗(yàn)的;

  3、評(píng)價(jià)、試驗(yàn)方法不能采用非標(biāo)準(zhǔn)方法,而必須采用ISO標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)或其他技術(shù)上能保證再現(xiàn)性的標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方法

  4、應(yīng)具有公開(kāi)性和透明度,但不應(yīng)損害機(jī)密的商業(yè)信息;

  5、非歧視性;

  6、能進(jìn)行特殊的有效的信息傳遞和教育培訓(xùn)

  7、應(yīng)不產(chǎn)生貿(mào)易壁壘,保證國(guó)內(nèi)、國(guó)外的一致性。

五、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)                                                

 該系列標(biāo)準(zhǔn)融合了世界上許多發(fā)達(dá)在環(huán)境管理方面的經(jīng)驗(yàn),是一種完整的、操作性很強(qiáng)的體系標(biāo)準(zhǔn),包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序過(guò)程和資源。其中ISO14001是環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的主干標(biāo)準(zhǔn),它是企業(yè)建立和實(shí)施環(huán)境管理體系并通過(guò)認(rèn)證的依據(jù)ISO14000環(huán)境管理體系的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),目的是規(guī)范企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體等所有組織的環(huán)境行為,以達(dá)到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質(zhì)量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、發(fā)展的目的。ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的用戶是全球商業(yè)、工業(yè)、政府、非贏利性組織和其他用戶,其目的是用來(lái)約束組織的環(huán)境行為,達(dá)到持續(xù)改善的目的,與ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)一樣,對(duì)非關(guān)稅貿(mào)易壁壘即"綠色壁壘",促進(jìn)世界貿(mào)易具有重大作用.

  補(bǔ)充:ISO14000[2004]系列標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)號(hào)分配表

  名稱 標(biāo)準(zhǔn)號(hào)

  SC1 環(huán)境管理體系(EMC 1400414009

  SC2 環(huán)境審核(EA 14010-14019

  SC3 環(huán)境標(biāo)志(EL 14020-14029

  SC4 環(huán)境行為評(píng)價(jià)(EPE 14030-14039

  SC5 生命周期評(píng)估(LCA 14040-14049

  SC6 術(shù)語(yǔ)和定義(T&D 14050-14059

  WG1 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境指標(biāo) 14060

*備用 14061-14100

六、ISO14000五大部分                                                    

環(huán)境方針

  規(guī)劃

  實(shí)施與運(yùn)行

  檢查與糾正措施

  管理評(píng)審

  這五個(gè)基本部分包含了環(huán)境管理體系的建立過(guò)程和建立后有計(jì)劃地評(píng)審及持續(xù)改進(jìn)的循環(huán),以保證組織內(nèi)部環(huán)境管理體系的不斷完善和提高。

七、ISO1400117個(gè)要素                                                 

  1、環(huán)境方針

  2、環(huán)境因素

  3、法律與其他要求

  4、目標(biāo)和指標(biāo)

  5、環(huán)境管理方案

  6、機(jī)構(gòu)和職責(zé)

  7、培訓(xùn)、意識(shí)與能力

  8、信息交流

  9、環(huán)境管理體系文件

  10文件管理

  11、運(yùn)行控制

  12、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

  13、監(jiān)測(cè)

  14、不符合、糾正與措施

  15、記錄

16、環(huán)境管理體系審核

17、管理評(píng)審

八、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有何異同之處?                              

首先,兩套標(biāo)準(zhǔn)都是ISO組織制訂的針對(duì)管理方面的標(biāo)準(zhǔn),都是國(guó)際貿(mào)易中貿(mào)易壁壘的有效手段。

  其次,兩套標(biāo)準(zhǔn)的要素有相同或相似之處。

  再次,兩套標(biāo)準(zhǔn)大的區(qū)別在于面向的對(duì)象不同,ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)顧客承諾,ISO14001標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)政府、社會(huì)和眾多相關(guān)方(包括股東、貸款方、保險(xiǎn)等等)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)缺乏有效的外部監(jiān)督機(jī)制,而實(shí)施ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),就要接受政府、執(zhí)法當(dāng)局、社會(huì)公眾和各相關(guān)方的監(jiān)督。

后,在體系中,兩套標(biāo)準(zhǔn)部分內(nèi)容和體系的思路上有著本質(zhì)的不同,包括環(huán)境識(shí)別、重要環(huán)境評(píng)價(jià)與控制,適用環(huán)境法律、法規(guī)的識(shí)別、獲取、遵循狀況評(píng)價(jià)和跟蹤新法規(guī),環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)方案的制定的實(shí)施完成,以期達(dá)到污染、節(jié)能降耗、提高資源能源利用率,終達(dá)到環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)的目的。

 



ISO9000認(rèn)證:ISO9001:2000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)吸收國(guó)際上先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,采用PDCA循環(huán)的質(zhì)量哲學(xué)思想,對(duì)于產(chǎn)品和服務(wù)的供需雙方具有很強(qiáng)的實(shí)踐性

  和指導(dǎo)性。標(biāo)準(zhǔn)適用于各行各業(yè),全球已有幾十萬(wàn)家企業(yè)、**、服務(wù)組織及其它各類機(jī)構(gòu)導(dǎo)入ISO9000并獲得第三方認(rèn)證。

  ISO14000認(rèn)證:ISO14001:2004是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn),是目前世界上*和*系統(tǒng)的環(huán)境管理國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn),適用于任何類型與規(guī)模的組織。企業(yè)實(shí)施ISO14000標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到

  節(jié)能降耗,優(yōu)化成本,改善企業(yè)形象,提高競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

  OHSAS18000認(rèn)證:OHSMS(包括OHSAS18000)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)制定的職業(yè)與管理體系標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)管理體系規(guī)范和指南,提高職業(yè)管理水平,形成

  自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制,從而提高勞動(dòng)者身心和衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。

 

通過(guò)OHSAS18001認(rèn)證的好處

  (1)為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)管理體系規(guī)范和指南;

  (2)技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的*深層原因,系統(tǒng)化,為主,全員、全過(guò)程、管理;

  (3)推動(dòng)職業(yè)法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;

  (4)使組織職業(yè)管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)自愿性行為,提高職業(yè)管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制;

  (5)促進(jìn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌,貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;

  (6)有助于提高全民意識(shí);

  (7)改善作業(yè)條件,提高勞動(dòng)者身心和衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;

  (8)改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;

  (9)在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外,還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的環(huán)境保護(hù)業(yè)績(jī)和保證職工與。

 


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