2014年至2018年，國林環(huán)保存貨金額分別為4860.61萬元、5981.64萬元、7745.86萬元、1.42億元、1.89億元，占總資產(chǎn)的比例分別為14.62%、15.15%、18.40%、27.38%、30.84%。
投資有道在報道中稱，國林環(huán)保庫存商品均有訂單支持明顯是虛假陳述。以2016年末為例，截至2016年12月31日，國林環(huán)保1年以上庫齡的庫存商品為217.00萬元，其中曾經(jīng)有訂單支持的庫存商品為107.14萬元，而其余的庫存商品金額為109.86萬元，則應屬于沒有訂單支持的庫存，兩者差別不大，近乎一半對一半。由此可見，報告期各期末，公司的庫存商品中都包含著以展廳展覽展示用樣機為主的無訂單支持庫存。
報道還指出，銷售員工薪酬的陳述也前后沖突。2015年和2016年，國林環(huán)保的銷售人員人數(shù)分別為30人和25人，同比下降5人，降幅為16.67%。同期，銷售費用中的職工薪酬分別為522.28萬元和584.75萬元，同比上漲了11.96%。可是，對于上述2016年的銷售員工人數(shù)及其平均工資的變動，在國林環(huán)保的同一本招股書上是這樣描述的：“2016年較2015年銷售人員人數(shù)增加而平均工資降低的原因為提高售后服務質(zhì)量及加強銷售管理，增加銷售內(nèi)勤人員，相對普通銷售業(yè)務人員，這部分人員工資較低，整體拉低了銷售人員平均工資水平。”
據(jù)中國資本觀察報道，記者現(xiàn)場詢問多位國林環(huán)保工作人員有關該企業(yè)員工待遇問題。有關工作人員則表示，公司目前并沒有按照法定標準，即以工資為基數(shù)為員工繳納五險。但是，隨著社保政策的改革，2019年將實行新的社保繳納標準。自2018年7月1日期起，當?shù)芈毠ぷ》抗e金繳納基數(shù)調(diào)整為2017年職工月平均工資。社保部門則明確表示，企業(yè)不按照工資基數(shù)或員工上一年度平均工資為基數(shù)為員工繳納社會保險，屬于違法行為。
