以下是:河北省邯鄲市ISO管理體系定制,ISO管理體系采購的產品參數
ISO認證 各行各業(yè)適用 增加企業(yè)知名度 實用性 范圍 ISO管理體系定制,ISO管理體系榮譽資質供應范圍覆蓋河北省 邯鄲市 石家莊市、唐山市、秦皇島市、邢臺市、保定市、張家口市、承德市、滄州市、廊坊市、衡水市 邯山區(qū)、叢臺區(qū)、復興區(qū)、峰峰礦區(qū)、臨漳縣、成安縣、大名縣、涉縣、磁縣、肥鄉(xiāng)區(qū)、永年區(qū)、邱縣、雞澤縣、廣平縣、館陶縣、魏縣、曲周縣、武安市等區(qū)域。 【咨詢】以匠心打造多元場景產品，涵蓋石家莊榮譽資質生產型、唐山榮譽資質多家倉庫發(fā)貨、秦皇島榮譽資質誠信經營現(xiàn)貨現(xiàn)發(fā)、保定榮譽資質品質保證、張家口榮譽資質多種場景適用、承德榮譽資質高標準高品質、衡水榮譽資質源頭采購、永年榮譽資質現(xiàn)貨銷售、武安榮譽資質廠家直銷省心省錢等。ISO管理體系定制,ISO管理體系采購,咨詢公司(邯鄲市分公司)gzmj32164-76為您提供ISO管理體系定制,ISO管理體系采購的資訊,聯(lián)系人:經理,發(fā)貨地:0000000000000000000。 河北省,邯鄲市 邯鄲市，簡稱“邯”，是河北省轄地級市，Ⅱ型大城市，是國務院批復確定的河北省南部地區(qū)中心城市。截至2022年末，全市下轄6個區(qū)、11個縣、代管1個縣級市，總面積12066平方千米，常住人口928.1萬人。
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ISO9001認證咨詢——ISO9000體系運行中的過程特性及控制
明建企業(yè)管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs1）過程與過程特性a) 過程的概念：① 過程的定義：將輸入轉化為輸出的相互關聯(lián)和互相作用的一組織活動。② 過程的特性：過程具有以下特性：增值性、分合性、網絡性。③ 特殊過程：當過程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視和測量加以驗證，其問題在產品使用后和服務交付后才顯現(xiàn)時；這樣的過程稱為特殊過程。b) 過程的增值性：在過程實施中，都包含著資源與活動的互相作用，通過過程輸出，轉換成增值的產品或結果。因此，所有企業(yè)都以此作為自身生存和發(fā)展的根本，離開“增值”，過程就失去了意義。c) 過程的分合性：過程是個很廣泛的概念；既可以把企業(yè)的整個生產經營看作是一個過程；也可以把某個產品加工工序稱之為一個過程；從這一過程特性表明：任何大的過程，可以分成若干個小過程；也可把若干小過程，整合成大過程。因此，過程的順序、大小均可根據企業(yè)的規(guī)模、結構及產品特性進行整合。d) 過程的網絡性：企業(yè)的管理和生產經營活動由不同層次的過程組織完成；但不同層次的活動并非是彼此孤立的，而是互相聯(lián)系、互相影響、互相制約的。其一，通常情況下，一個過程的輸出會直接成為下一個過程的輸入；其二，任何過程的輸入不是簡單的一種輸入，可能會有多種輸入；其三，任何一個過程的輸出，也不是簡單的一種，也可能有多種輸出。由此，若干個過程的輸入與輸出，形成了過程網絡。e) 過程網絡的特性：過程網絡具有以下特性：差異性、復雜性和目的性；① 差異性：不同的過程在過程網絡中的作用、創(chuàng)造的價值是不一致的，在構成過程網絡的過程中，由于其工作內容、承擔的任務、責任輕重不一，因此在過程網絡中的作用、地位也不同。② 復雜性：過程網絡的結構通常不是簡單的排列組合，也不是一個簡單平面結構圖；而現(xiàn)實的企業(yè)管理的組織結構或生產過程的相互聯(lián)系和相互作用并非像機構圖這樣簡單；事實上，過程的復雜程度伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大、產品品種的增加而變化復雜。③ 目的性：企業(yè)的過程網絡其目的是為了以簡單的過程，而獲取大的價值增值；因此，每個過程都有自己的增值目的；從理論上說，企業(yè)的過程網絡中，不允許不增值的過程存在。所以說，過程實施的目的就是增值；否則，企業(yè)就無法生存。2）過程方法與過程管理a) 過程方法：由過程組成的系統(tǒng)在組織內的應用，連同這些過程的識別和相互、作用，以及對這些過程的管理，可稱之為“過程方法”。b) 簡單的過程管理工具：① 過程流程圖：流程圖是用圖的形式描述一個過程的步驟的工具，流程圖通常可用于企業(yè)的的信息流、資金流、人流和物流等，包括產品實現(xiàn)的全過程。② 過程能力：每一個生產過程，都必須滿足該工序產品特性的加工能力，則滿足該工序產品的公差范圍或技術要求；為發(fā)生不合格品，須達到或改善產品加工能力，應確保在穩(wěn)定狀態(tài)下能夠生產出合格產品的能力，稱之為過程能力。③ 質量控制點：簡稱為控制點；在生產過程中，對產品符合性或可靠性起著決定性或有重大影響的生產工序或過程，稱為關鍵過程；對這樣的過程，應對人、機、法、環(huán)（簡稱4M1E）進行重點監(jiān)視和測量。***************************************************************************************************************************************************************************************深圳市安信達咨詢公司——23年老品牌，首批ISO認證咨詢備案、中國百強咨詢機構、十大影響力品牌、廣東省甲級咨詢單位、廣東省中小企業(yè)管理咨詢服務示范單位、深圳市中小企業(yè)管理咨詢服務示范單位、深圳市卓越績效促進會會員單位、深圳市“市長質量獎”指定輔導單位！
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因此，與安信達合作，企業(yè)自身一定要明確需求，顯性的結果雖然相同（都有ISO質量體系文件、都能通過認證、都能獲取），但不同的目的、需求其輔導過程、深入程度、咨詢師安排及工作量不同，企業(yè)的收益也不同，當然企業(yè)的投資也不同。有的只是獲得了一張，有的通過體系的有效建立、推行從而規(guī)范企業(yè)的管理、企業(yè)管理水平，有效不良，降低企業(yè)不良成本，效益，讓企業(yè)在競爭激勵的市場環(huán)境中贏得更多機會。
公司技術力量雄厚，擁有一批、穩(wěn)定的專職咨詢團隊。咨詢師隊伍中大多供職10年以上，歸屬感強、責任心強。70%的團隊成員具有大型外資、港資、臺資品質管理、生產運營管理出身，實戰(zhàn)管理經驗豐富，對企業(yè)存在的問題能夠一陣見血并提供可靠的解決方案。
公司有規(guī)范、完善的內部管理系統(tǒng)：
業(yè)內實行：
1)《咨詢師注冊制度》：此注冊制度高于注冊咨詢師要求，更加注重理論與實戰(zhàn)的結合。
2)《咨詢師咨詢過程質量監(jiān)控制度》：監(jiān)控來自三個方面：a、業(yè)務經理；b、專業(yè)客服；c、咨詢總監(jiān)(抽查的方式)
3)《咨詢師績效考核制度既咨詢師激勵制度》：主要考核專業(yè)的能力和態(tài)度（責任心）兩方面，態(tài)度方面的考核權重占65%，考核結果直接與薪酬與在職培訓掛鉤，推動與拉動雙核驅動，激勵咨詢師更好的服務客戶。
目前開展的ISO系列認證有：ISO9001認證、ISO14001認證、IATF16949認證、ISO13485認證、OHSAS18001認證、QC080000認證、AS9100認證、HACCP認證、ISO22000認證、ISO27001認證、ISO20000認證、FSSC22000認證、SA8000認證、ISO26000認證、ISO17025認證、QS認證咨詢、英國BRC認證、美國AIB認證、TAPA認證、ICTI認證、ISO14604認證、ISO50001認證等。點擊標準查看詳細信息
【OHSAS18000職業(yè)管理體系】
OHSAS18000系列標準及由此產生的職業(yè)管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度。
OHSAS18000系列標準是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，在ISO尚未制定情況下，它起到了準國際標準的作用。其中的OHSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)管理體系的基礎，也是企業(yè)進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。
中國已于2000年11月12日轉化為國標：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業(yè)管理體系規(guī)范》。同年12月20日，經貿委也推出了《職業(yè)管理體系審核規(guī)范》并在中國開展起職業(yè)管理體系認證制度。國標《職業(yè)管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。
【OHSAS18000應用】
眾所周知，在人們的工作活動或工作環(huán)境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環(huán)境、影響人體，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其它種類的。人們將某一或某些危險引發(fā)事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發(fā)生機率、危害范圍、損失大小等指標來評定。現(xiàn)代職業(yè)衛(wèi)生管理的對象就是職業(yè)衛(wèi)生風險。
【OHSAS18001認證范圍】
為明確職業(yè)管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)管理原則與方法，控制其職業(yè)風險，持續(xù)改進職業(yè)績效，特制定職業(yè)管理體系審核規(guī)范。
此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：
1、建立職業(yè)管理體系，有效地和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；
2、實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)管理體系；
3、保證遵循其聲明的職業(yè)方針；
4、向社會表明其職業(yè)工作原則；
5、謀求外部機構對其職業(yè)管理體系進行認證和注冊；
6、自我評價并聲明符合本規(guī)范。
規(guī)范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業(yè)管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業(yè)方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。
【OHSAS18001認證意義】
必要性和急迫性
（1）中國生產形勢嚴峻
隨著中國經濟的高速發(fā)展，中國生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認證的條件】
（2）中國加快了職業(yè)立法步伐，對企業(yè)生產的要求越來越嚴
來中國出臺了大量生產法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產法”和“職業(yè)病防治法”對生產提出了強制性的法規(guī)要求和標準。
（3）“以人為本，關注員工和”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據有關法規(guī)要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進，持續(xù)守法。
1、按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)管理體系
2、體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素
3、遵守適用的法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；
4、需要取得相關部門的安評和衛(wèi)評；
5、接受認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。
【OHSAS18001認證資料】
1、 有效版本的管理體系文件
2、 營業(yè)執(zhí)照復印件或機構成立批文需要時
3、 組織的生產許可證明
4、生產工藝流程圖或服務提供流程圖明建企業(yè)管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
5、 組織機構圖
6、 適用的法律法規(guī)清單
7、 地理位置示意圖
8、 廠區(qū)平面布置圖
9、 生產車間平面布置圖
10、 重大危險源清單
11、 職業(yè)目標、指標和管理方案
12、 守法證明
河北邯鄲咨詢公司在經過多年的市場淬煉，更是一馬當先，秉承：精益求精、品質優(yōu)勝、技術可靠的服務理念，在產品品質上面進一步前提下，為廣大顧客提供優(yōu)質產品及服務。
ISO14001 環(huán)境管理體系 明建企業(yè)管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
一、什么是ISO14000？
ISO14000環(huán)境管理系列標準是國際標準化組織（ISO）繼ISO9000標準之后推出的又一個管理標準。該標準是由ISO/TC207的環(huán)境管理技術委員會制定，有14001到14100共100個號，統(tǒng)稱為ISO14000系列標準。
ISO14000 是國際標準化組織（ISO）第207技術委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標準，它包括了環(huán)境管理體系（EMS）、環(huán)境管理體系審核（EA）、環(huán)境標志（EL）生命周期評價（LCA）、環(huán)境績效評價（EPE）、術語和定義（T&D）等國際環(huán)境管理領域的研究與實踐的焦點問題，向各國政府及各類組織提供統(tǒng)一、一致的環(huán)境管理體系、產品的國際標準和嚴格、規(guī)范的審核認證辦法。
環(huán)境管理體系是管理體系的組成部分，包括制定、實施、實現(xiàn)、評審、和維護環(huán)境方針所需的組織結構、策劃、活動、職責、操作慣例、程序、過程和資源。
ISO14001中文名稱是環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南，于1996年9月正式頒布，并于2005年5月10日發(fā)布了ISO14001：2004版本，2004版于2005年5月15日正式實施。
二、ISO14000系列標準是在什么背景下產生的？
1972年，聯(lián)合國在瑞典斯德戈爾摩召開了人類環(huán)境大會。大會成立了一個獨立的委員會，即“世界環(huán)境與發(fā)展委員會”。該委員會承擔重新評估環(huán)境與發(fā)展關系的調查任務，歷時若干年，在考證大量素材后，于1987年出版了“我們共同未來”的報告，這篇報告首次引入了“持續(xù)發(fā)展”的概念，敦促工業(yè)界建立有效的環(huán)境管理體系。這份報告一頒布即得到50多個的支持，他們聯(lián)合呼吁召開世界性會議專題討論和制定行動綱領。
從80年代起，美國和西歐一些公司為了響應持續(xù)發(fā)展的號召，減少污染，提高在公眾中的形象以獲得商品經營支持，開始建立各自的環(huán)境管理方式，這是環(huán)境管理體系的雛形。1985年荷蘭率先提出建立企業(yè)環(huán)境管理體系的概念，1988年試行實施，1990年進入環(huán)境圓桌會議上專門討論了環(huán)境審核問題。英國也在質量體系標準(BS5750)基礎上，制定BS7750環(huán)境管理體系。英國的BS7750和歐盟的環(huán)境審核實施后，歐洲的許多紛紛開展認證活動，由第三方予以證明企業(yè)的環(huán)境績效。這些實踐活動奠定了ISO14000系列標準產生的基礎。
1992年在巴西里約熱內盧召開“環(huán)境與發(fā)展”大會，183個和70多個國際組織出席會議，通過了“21世紀議程”等文件。這次大會的召開，標志著全球謀求可持續(xù)發(fā)展分得時代開始了。各國政府領導、科學家和公眾認識到要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，就必須改變工業(yè)污染控制的戰(zhàn)略，從加強環(huán)境管理入手，建立污染（清潔生產）的新觀念。通過企業(yè)的“自我決策、自我控制、自我管理”方式，把環(huán)境管理融于企業(yè)管理之中。
為此國際標準化組織（ISO）于1993年6月成立了ISO/TC3207環(huán)境管理技術委員會，正式開展環(huán)境管理系列標準的制定工作，以規(guī)劃企業(yè)和社會團體等所有組織的活動、產品和服務的環(huán)境行為，支持全球的環(huán)境保護工作。
三、推行ISO14000的意義
企業(yè)建立環(huán)境管理體系，以減少各項活動所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質量，促進企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。
1、實施ISO14000標準是貿易的“綠色通行證”。
目前國際貿易中對環(huán)保標準ISO14000的要求越來越多。我國由于不符合相關的環(huán)保要求，95年外貿損失高達2000億元。
2、提高企業(yè)形象，降低環(huán)境風險，在市場競爭中取得優(yōu)勢，創(chuàng)造商機。
3、提高管理能力，形成系統(tǒng)的管理機制，完善企業(yè)的整體管理水平。
4、掌握環(huán)境狀況，減少污染，體現(xiàn)“清潔生產”的思想。
5、節(jié)能降耗，降低成本，減少各項環(huán)境費用，獲得顯著的經濟效益。
6、符合“可持續(xù)發(fā)展”的國策，不受國內外環(huán)保方面的制約，享受國內外環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇，促進企業(yè)環(huán)境與經濟的協(xié)調和持續(xù)發(fā)展。
四、制定ISO14000系列標準關鍵的原則是什么？
經充分協(xié)商，ISO/TC207對制定ISO14000系列標準規(guī)定了七條關鍵的原則：
1、ISO14000系列標準應具有真實性和非欺騙性
2、產品和服務和環(huán)境影響的評價方法和信息應意義準確，并且是可檢驗的；
3、評價、試驗方法不能采用非標準方法，而必須采用ISO標準、地區(qū)標準、標準或其他技術上能保證再現(xiàn)性的標準試驗方法
4、應具有公開性和透明度，但不應損害機密的商業(yè)信息；
5、非歧視性；
6、能進行特殊的有效的信息傳遞和教育培訓
7、應不產生貿易壁壘，保證國內、國外的一致性。
五、ISO14000系列標準
該系列標準融合了世界上許多發(fā)達在環(huán)境管理方面的經驗，是一種完整的、操作性很強的體系標準，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序過程和資源。其中ISO14001是環(huán)境管理體系標準的主干標準，它是企業(yè)建立和實施環(huán)境管理體系并通過認證的依據ISO14000環(huán)境管理體系的國際標準，目的是規(guī)范企業(yè)和社會團體等所有組織的環(huán)境行為，以達到節(jié)省資源、減少環(huán)境污染、改善環(huán)境質量、促進經濟持續(xù)、發(fā)展的目的。ISO14000系列標準的用戶是全球商業(yè)、工業(yè)、政府、非贏利性組織和其他用戶，其目的是用來約束組織的環(huán)境行為，達到持續(xù)改善的目的，與ISO9000系列標準一樣，對非關稅貿易壁壘即"綠色壁壘"，促進世界貿易具有重大作用.
補充:ISO14000[2004]系列標準 標準號分配表
名稱 標準號
SC1 環(huán)境管理體系（EMC） 14004－14009
SC2 環(huán)境審核（EA） 14010-14019
SC3 環(huán)境標志（EL） 14020-14029
SC4 環(huán)境行為評價（EPE） 14030-14039
SC5 生命周期評估（LCA） 14040-14049
SC6 術語和定義（T&D） 14050-14059
WG1 產品標準中的環(huán)境指標 14060
*備用 14061-14100
六、ISO14000五大部分
①環(huán)境方針
②規(guī)劃
③實施與運行
④檢查與糾正措施
⑤管理評審
這五個基本部分包含了環(huán)境管理體系的建立過程和建立后有計劃地評審及持續(xù)改進的循環(huán)，以保證組織內部環(huán)境管理體系的不斷完善和提高。
七、ISO14001的17個要素
1、環(huán)境方針
2、環(huán)境因素
3、法律與其他要求
4、目標和指標
5、環(huán)境管理方案
6、機構和職責
7、培訓、意識與能力
8、信息交流
9、環(huán)境管理體系文件
10、文件管理
11、運行控制
12、應急準備和響應
13、監(jiān)測
14、不符合、糾正與措施
15、記錄
16、環(huán)境管理體系審核
17、管理評審
八、ISO14000標準與ISO9000標準有何異同之處？
首先，兩套標準都是ISO組織制訂的針對管理方面的標準，都是國際貿易中貿易壁壘的有效手段。
其次，兩套標準的要素有相同或相似之處。
再次，兩套標準大的區(qū)別在于面向的對象不同，ISO9000標準是對顧客承諾，ISO14001標準是對政府、社會和眾多相關方（包括股東、貸款方、保險等等）ISO9000標準缺乏有效的外部監(jiān)督機制，而實施ISO14000標準的同時，就要接受政府、執(zhí)法當局、社會公眾和各相關方的監(jiān)督。
后，在體系中，兩套標準部分內容和體系的思路上有著本質的不同，包括環(huán)境識別、重要環(huán)境評價與控制，適用環(huán)境法律、法規(guī)的識別、獲取、遵循狀況評價和跟蹤新法規(guī)，環(huán)境目標指標方案的制定的實施完成，以期達到污染、節(jié)能降耗、提高資源能源利用率，終達到環(huán)境行為的持續(xù)改進的目的。
ISO9000認證：ISO9001:2000是國際標準化組織（ISO）制定的質量管理體系標準。該標準吸收國際上先進的質量管理理念，采用PDCA循環(huán)的質量哲學思想，對于產品和服務的供需雙方具有很強的實踐性
和指導性。標準適用于各行各業(yè)，全球已有幾十萬家企業(yè)、**、服務組織及其它各類機構導入ISO9000并獲得第三方認證。
ISO14000認證：ISO14001:2004是國際標準化組織（ISO）制定的環(huán)境管理體系標準，是目前世界上*和*系統(tǒng)的環(huán)境管理國際化標準，適用于任何類型與規(guī)模的組織。企業(yè)實施ISO14000標準可達到
節(jié)能降耗，優(yōu)化成本，改善企業(yè)形象，提高競爭力的目的。
OHSAS18000認證：OHSMS(包括OHSAS18000)是國際標準化組織（ISO）制定的職業(yè)與管理體系標準，為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)管理體系規(guī)范和指南，提高職業(yè)管理水平，形成
自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制，從而提高勞動者身心和衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，在社會樹立良好的品質、信譽和形象。
通過OHSAS18001認證的好處
（1）為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)管理體系規(guī)范和指南；
（2）技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的*深層原因，系統(tǒng)化，為主，全員、全過程、管理；
（3）推動職業(yè)法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
（4）使組織職業(yè)管理轉為主動自愿性行為，提高職業(yè)管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制；
（5）促進進一步與國際標準接軌，貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
（6）有助于提高全民意識；
（7）改善作業(yè)條件，提高勞動者身心和衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產生直接和間接的經濟效益；
（8）改進人力資源的質量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
（9）在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為的現(xiàn)代企業(yè)除具備經濟實力和技術能力外，還應保持強烈的社會關注力和責任感、的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工與。
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