以下是:青海省海南市ISO管理體系-ISO管理體系實體廠家的產品參數
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功能分類/iso認證 編輯
機制規則
ISO的主要功能是為人們制訂國際標準達成一致意見提供一種機制。其主要機構及運作規則都在一本名為ISO/IEC技術工作導則的文件中予以規定，其技術結構在ISO是有800個技術委員會和分委員會,它們各有一個主席和一個秘書處，秘書處是由各成員國分別擔任,承擔秘書國工作的成員團體有30個，各秘書處與位于日內瓦的ISO中央秘書處保持直接聯系。
通過這些工作機構，ISO已經發布了9200個國際標準,如ISO公制螺紋、ISO的A4紙張尺寸、ISO的集裝箱系列(世界上95%的海運集裝箱都符合ISO標準)、ISO的膠片速度代碼、ISO的開放系統互聯(OS2) 系列(廣泛用于信息技術領域)和有名的ISO9000質量管理系列標準。
此外,ISO還與450個國際和區域的組織在標準方面有聯絡關系,特別與國際電信聯盟(ITU)有密切聯系。在ISO/IEC系統之外的國際標準 機構共有28個。每個機構都在某一領域制訂一些國際標準,通常它們在聯合國控制之下。一個典型的例子就是世界衛生組織(WHO).ISO/IEC 制訂的85%的國際標準，剩下的15%由這28個其他國際標準機構制訂。
項目體系
1.ISO9001
2.ISO14000
3.ISO14001
4.ISO13485
5.ISO27000
6.ISO14064
7.ISO22000
8.ISO20000
9.ISO/TS16949
認證步驟/iso認證 編輯
仔細閱讀過ISO標準后，你一定會產生這樣一個概念，ISO標準的確非常，它規范了企業內的所有過程，牽涉到企業內從高管理層到基層的全體員工。你也許會想，這么而復雜的體系，推行起來一定非常困難吧！
不可否認，推行ISO是有一定難度，但是，只要您真心實意地將推行ISO作為公司管理業績的重要措施而不只是擺擺樣子，將它作為一項長期的發展戰略，穩扎穩打，按照公司的具體情況進行周密的策劃，ISO終究能在你的公司里生根結果。
簡單地說，推行ISO有如下五個必不可少的過程：
知識準備－立法－宣貫－執行－監督、改進。
你可以根據貴公司的具體情況，對上述五個過程進行規劃，按照一定的推行步驟，引導貴公司逐步邁入ISO的世界。
以下是企業推行ISO的典型步驟，可以看出，中間完整地包含了上述五個過程：
○ 企業原有體系識別、診斷；
○ 任命管理者代表、組建ISO推行組織；
○ 制訂目標及激勵措施；
○ 各級人員接受必要的管理意識訓練；
○ ISO標準知識培訓；
○ 體系文件編寫（立法）；
○ 體系文件大面積宣傳、培訓、發布、試運行；
○ 內審員接受訓練；
○ 若干次內部體系審核；
○ 在內審基礎上的管理者評審；
○ 管理體系完善和改進；
○ 申請認證。
企業在推行ISO之前，應結合本企業實際情況，對上述各推行步驟進行周密的策劃，并給出時間上和活動內容上的具體安排，以確保得到更有效的實施效果。
流程
ISO認證和ISO9001等管理體系認證類似，也是分為初次認證、年度監督檢查和復評認證等，具體如下： 一、初次認證 1、企業將填寫好的《ISO產品認證申請表》連同認證要求中有關材料報給相關認證中心。我們中心收到申請認證材料后，會對文件進行初審，符合要求后發放《受理通知書》(這意味著如果材料提交不全，就取得不了受理的資格，更談不上簽合同繳費了。這一點請申請認證的企業和十環認證咨詢輔導機構的工作人員給以足夠重視，以免因此影響進度)，申請認證的企業根據《受理通知書》來與我中心簽訂合同。 2、我們認證中心收到企業的全額認證費后，向企業發出組成現場檢查組的通知，并在現場檢查一周前將檢查組組成和檢查計劃正式報企業確認。 3、現場檢查按環境標志產品保障措施指南的要求和相對應的環境標志產品認證技術要求進行，對需要進行檢驗的產品，由檢查組負責對申請認證的產品進行抽樣并封樣，送指定的檢驗機構檢驗。 4、檢查組根據企業申請材料、現場檢查情況、產品環境行為檢驗報告撰寫環境標志產品綜合評價報告，提交技術委員會審查。 5、認證中心收到技術委員會審查意見后，匯總審查意見，報認證中心總經理批準。 6、認證中心向認證合格企業頒發環境標志認證，組織公告和宣傳。 7、獲證企業如需標識，可向認證中心訂購;如有特殊印制要求，應向認證中心提出申請并備案。 8、年度監督審核每年一次。 二、年度監督檢查 1、認證中心根據企業認證發放時間，制訂年檢計劃，提前向企業下發年檢通知。企業按合同要求繳納年度監督管理費，認證中心組成檢查組，到企業進行現場檢查工作。 2、現場檢查時，對需要進行檢驗的產品 ，由檢查組負責對申請認證的產品進行抽樣并封樣 ，送指定的檢驗機構檢驗。 3、檢查組根據企業材料、檢查報告、產品檢驗報告撰寫綜合評價報告，報認證中心總經理批準。 4、年度監督檢查每年一次。 三、復評認證 3年到期的企業，應重新填寫《環境標志產品認證申請表》，連同有關材料報認證中心。其余認證程序同初次認證。
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基本介紹
隨著經濟的快速增長，與生產密切相關的職業問題已受到人們的普遍關注。我國根據國際相關標 準的發展及國內職業管理的需要，制定、發布實施了GB/T18001標準 ,該標準體現了現代科學理論中的系統思想, 它通過系統化的管理機制，以減少工傷事故，降低職業病危害，改善勞動條件，體現以人為本，調動了員工積極性；有效控制各種職業風險，也是 國際貿易中的有關勞工的非關稅貿易壁壘的有力武器。
標準特點明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
1.要求管理者對遵循法律、法規和持續改進作出承諾
2. 強調危害辨識，風險評價和風險控制，體現“為首，為主”的思想
3.未規定具體的職業績效指標，要求在符合法律法規的基礎上持續改進
4.強調不但組織要遵守法律、法規，而且還要對相關方施加影響
5.要求對組織的危害實施全過程控制
6.要求對潛在的緊急突發事件，建立應急準備和響應計劃和程序
實施意義
1.提高組織管理水平及員工職業意識
2. 提高員工遵守職業法律、法規的自覺性
3. 或降低職業風險
4. 改善組織形象，增強組織的核心競爭力
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【OHSAS18000職業管理體系】
OHSAS18000系列標準及由此產生的職業管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度。
OHSAS18000系列標準是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，在ISO尚未制定情況下，它起到了準國際標準的作用。其中的OHSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業）建立職業管理體系的基礎，也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。
中國已于2000年11月12日轉化為國標：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業管理體系規范》。同年12月20日，經貿委也推出了《職業管理體系審核規范》并在中國開展起職業管理體系認證制度。國標《職業管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。
【OHSAS18000應用】
眾所周知，在人們的工作活動或工作環境中，總是存在這樣那樣潛在的危險源，可能會損壞財物、危害環境、影響人體，甚至造成傷害事故。這些危險源有化學的、物理的、生物的、人體工效和其它種類的。人們將某一或某些危險引發事故的可能性和其可能造成的后果稱之為風險。風險可用發生機率、危害范圍、損失大小等指標來評定。現代職業衛生管理的對象就是職業衛生風險。
【OHSAS18001認證范圍】
為明確職業管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業管理原則與方法，控制其職業風險，持續改進職業績效，特制定職業管理體系審核規范。
此規范適用于任何有以下愿望的用人單位：
1、建立職業管理體系，有效地和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；
2、實施、維護并持續改進其職業管理體系；
3、保證遵循其聲明的職業方針；
4、向社會表明其職業工作原則；
5、謀求外部機構對其職業管理體系進行認證和注冊；
6、自我評價并聲明符合本規范。
規范中提出的所有要求，旨在幫助用人單位建立職業管理體系，其適用的程度取決于用人單位的職業方針、活動的特點及其風險的性質和運行的復雜性。
【OHSAS18001認證意義】
必要性和急迫性
（1）中國生產形勢嚴峻
隨著中國經濟的高速發展，中國生產形勢日趨嚴峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。
組織（企業）獲得OHSAS18001認證的條件】
（2）中國加快了職業立法步伐，對企業生產的要求越來越嚴
來中國出臺了大量生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產法”和“職業病防治法”對生產提出了強制性的法規要求和標準。
（3）“以人為本，關注員工和”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜上所述，組織（企業）只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。
1、按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業管理體系
2、體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素
3、遵守適用的法規，事故率低于同行業平均水平；
4、需要取得相關部門的安評和衛評；
5、接受認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。
【OHSAS18001認證資料】
1、 有效版本的管理體系文件
2、 營業執照復印件或機構成立批文需要時
3、 組織的生產許可證明
4、生產工藝流程圖或服務提供流程圖明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs
5、 組織機構圖
6、 適用的法律法規清單
7、 地理位置示意圖
8、 廠區平面布置圖
9、 生產車間平面布置圖
10、 重大危險源清單
11、 職業目標、指標和管理方案
12、 守法證明
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