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為什么建筑資質升級申請不通過
任何一家建筑資質公司都免不了要按照《建筑業企業資質管理規定》去經營，而根據這份規定，以下幾種情況建筑業企業資質升級申請和增項申請不予通過：
（一）超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程，或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程的；
（二）與建設單位或企業之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的；
（三）未取得施工許可證擅自施工的；
（四）將承包的工程轉包或違法分包的；
（五）違反 工程建設強制性標準施工的；
（六）惡意拖欠分包企業工程款或者勞務人員工資的；
（七）隱瞞或謊報、拖延報告工程質量事故，破壞事故現場、阻礙對事故調查的；
（八）按照 法律、法規和標準規定需要持證上崗的現場管理人員和技術工種作業人員未取得上崗的；
（九）未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的；
（十）偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業企業資質的；
（十一）發生過較大以上質量事故或者發生過兩起以上一般質量事故的；
（十二）其它違反法律、法規的行為。
建筑資質標準是對工程的負責，也對公司提出了更高的要求。
為什么現在建筑資質很難，流程很繁瑣。
這些施工資質類型還可以分為很多小的類別，每個施工資質也分為不同的資質等級，企業對于施工資質需要滿足相應的要求，所以施工企業在申請資質時應該按照相應的條件取得資質。
施工資質處理所需時間:
一，找到人才的時間。申請施工資質，企業必須具備一定種類和數量的專業人才。這需要的時間因業務而異。企業配備的專業人才越多，資質管理的時間就越快。但如果一家公司缺乏資格標準所要求的許多人才，那么尋找人才就會占據招標過程的很大一部分。
二，繳納社保的時間。為了證明所有專業人員都是自己的人才，企業必須提交至少三個月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過程至少需要三個月。
三、審核材料的時間。企業在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門審批，這個時間大約是一個月。這個時候申請資格還必須有經驗。
四、不合格品補充時間。企業提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業還需要重新準備。這個過程通常需要時間。
這樣，施工資質的時間就比較長了。
而根據 頒布的《資質管理規定》，新建施工企業想要申請資質，只能從 層次開始。因此，一個新注冊的建筑公司想要參與一個項目，只能從 水平的施工資格申請。
但對于想承包工程的個體承包人，建議直接做資質參加工程投標所要求的施工資質。
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