同時，推進鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點企業簽訂運量運能互保協議，規范鐵路線代維、共用，短駁運輸等收費行為，清理亂收費和不合理收費，進一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報落幕，高管薪酬受到市場。日報根據同花順IFIND數據統計發現，，收入差距有點大。其中，“富”煤企去年領薪超過168萬元，17位煤企人均年薪69萬元。煤炭行業從2016年開啟供給側，隨后，煤價不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價高企，煤炭行業可謂“悶頭發大財”，但是從整個資本市場來看，相比不少動輒千萬元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬元同花順IFIND數據顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業勇等19領薪，剩余17薪酬1170.96萬元，平均每人年薪約僅69萬元。  具體來看，中，薪酬超過100萬元的有三人，分別為露天煤業劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業了168.56萬元、126.29萬元和118.61萬元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬元，總經理年薪也接近百萬元，但寶泰隆的業績并沒有“很”。  2018年，實現凈利潤3.43億元，同比大增111.7%。