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ISO9001認證
ISO 9000族標準是國際標準化組織(ISO)在 1994年提出的概念,是指“由ISO/TC176(國際標準化組織質量管理和質量保證技術委員會)制定的所有國際標準”。
ISO9000族標準可以幫助組織建立、實施并有效運行質量管理體系,是質量管理體系通用的要求或指南。它不受具體的行業或經濟部門的限制,可廣泛適用于各種類型和規模的組織,在國內和國際貿易中促進相互理解和信任。
二、質量管理體系標準的產生背景
第二次世界大戰期間,世界軍事工業得到了迅猛的發展。一些的政府在采購軍品時,不但提出了對產品特性的要求,還對供應廠商提出了質量保證的要求。50年代末由美國發布的MIL-Q-9858A《質量大綱要求》是世界上早的有關質量保證方面的標準。70年代初,借鑒軍用質量保證標準的成功經驗,美國標準化協會(ANSI)和美國機械工程師協會(ASME)分別發布了一系列有關原子能發電和壓力容器生產方面的質量保證標準。美國軍品生產方面的質量保證活動的成功經驗,在世界范圍內產生了很大的影響。一些工業發達,如英國、美國、法國和加拿大等國在70年代末先后制訂和發布了用于民品生產的質量管理和質量保證標準。
1)質量管理和質量保證的國際化是促進國際貿易和合作、技術壁壘的需求。
隨著世界各國經濟的迅速發展和日益國際化,對組織的質量管理體系的審核已逐漸成為國際貿易和國際合作的一種需求,因此,世界各國先后發布了一些關于質量管理體系及審核的標準。但是由于各國實施的標準不一致,在國際貿易中形成了技術壁壘,給經濟的全球化帶來了障礙,質量管理和質量保證的國際化成為當時世界各國的迫切需要。
2)建立、實施質量管理體系是組織增強市場競爭能力的需要
隨著地區化、集團化、全球化經濟的發展,市場競爭日趨激烈,顧客對質量的期望越來越高。每個組織為了競爭和保持良好的經濟效益,就要努力設法提高自身的能力以適應市場競爭的需要,這就需要采用一種系統的、科學的和透明的方式進行管理。針對所有顧客和相關方的需求,建立、實施并保持一個持續改進其績效的管理體系,可以幫助組織增強市場競爭能力,從而使組織獲得成功。
3)建立、實施質量管理體系是組織持續保持提供滿足顧客要求的產品的能力的需要。
對于顧客而言,他們要求產品能夠具有滿足其需求和期望的特性,而顧客對產品的需求和期望又是不斷變化的,顧客的這些需求和期望通常表述在產品的規范或標準中。但是,如果組織沒有完善的質量管理體系作為其不斷識別顧客的需求和期望,并不斷提供滿足這些需求和期望的產品的基礎,那么,組織就很難具備持續提供滿足顧客要求的產品的能力,也就不能始終滿足顧客的需要。
基于以上背景,制定國際化的質量管理和質量保證標準成為一種迫切需求,從而導致了質量管理體系標準的產生,并以其作為對產品技術規范/標準中有關產品要求的補充。國際標準化組織(ISO)于1979年成立了質量管理和質量保證技術委員會(TC/176),負責制定質量管理和質量保證方面的國際標準。
三、質量管理體系標準的修訂和發展
1、1986年,ISO發布了個質量管理體系標準:ISO8402《質量管理和質量保證 術語》。
1987年,ISO相繼發布了(1)、ISO9000(質量管理和質量保證標準-第1部分:選擇和使用指南)。(2)、ISO9001(質量體系 設計開發、生產、安裝和服務的質量保證模式》。(3)、ISO9002(質量體系 生產和安裝的質量保證模式 )。(4)、ISO9003(質量體系 終檢驗和試驗的質量保證模式)。5、ISO9004(質量管理和質量體系要素指南)。此六項國際標準,通稱ISO9000系列標準或1987版ISO9000系列標準
2、1994年,ISO/TC176完成了對標準的次修訂,提出了“ISO9000族是指由ISO/TC176制定的所有國際標準”的概念。并發布了:(1)、SIO8402。 (2)、SIO9000-1。(3)、ISO9001。(4)、ISO9002。(5)、ISO9003。(6)、ISO9004-1共6項標準,分別取代了1987版的6項標準,統稱1994版9000族標準。
3、2000年,ISO/TC176完成了對標準的第二次修訂,12月15日正式發布:(1)、ISO9000:2000《質量管理體系 基礎和術語》。(2)、ISO9001:2000《質量管理體系 要求》。(3)、ISO9004:2000《質量管理體系 業績改進指南》,分別代替1994版6項9000族標準,統稱2000版ISO9000族標準。
4、2005年,ISO/TC176發布了ISO9000:2005《質量管理體系 基礎和術語》。2008年,又發布了ISO9001:2008《質量管理體系 要求》。2009年11月1日發布了ISO9004:2009《追求組織的持續成功 一種質量管理方法》。
5、2015年,發布了ISO9001:2015《質量管理體系 要求》,取代了ISO9001:2008《質量管理體系 要求》
OHSAS18001 職業管理體系一、什么是OHSAS18000?OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000;OHSAS18000職業管理體系是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準,它是組織(企業)建立職業管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。它是繼實施ISO9000、ISO14000國際標準之后的又一個熱點。 明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs二、OHSAS18000系列標準是在什么背景下產生的?
英國Health and safety Executive的研究報告顯示,工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失,約占英國企業獲利的5-10%。
各國對職業衛生方面的法令規定日趨嚴格,日益強調人員的保護,有關的配合措施相繼展開,各相關方對工作場所及工作條件的要求。
對企業而言,職業衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險,并考慮將對職工衛生的管理納入企業日常的管理活動中。
基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業衛生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業衛生管理體系。
1999國際上13家知名認證組織聯合制定發布了《OHSAS18001職業衛生管理體系規范》三、推行OHSAS18000的意義是什么?
(1)我國生產形勢嚴峻
隨著我國經濟的高速發展,我國生產形勢日趨嚴峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發生,職業病患者也逐步增多。
(2)我國加快了職業立法步伐,對企業生產的要求越來越嚴
近年來我國出臺了大量生產法規,特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產法”和“職業病防治法”對生產提出了強制性的法規要求和標準。
(3)“以人為本,關注員工和”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜上所述,組織(企業)只有通過建立系統化、規范化的管理體系,根據有關法規要求,對危險源進行源頭識別和全過程控制,才能做到持續改進,持續守法。
四、推行OHSAS18000給企業帶來的益處是什么?
1、公司的企業形象。
2、增強公司凝聚力。
3、減少企業經營的職業衛生風險,達到企業永續經營。
4、進行內部管理改善。
5、避免職業衛生問題所造成的直接/間接損失。
6、善盡企業的國際/社會責任。
7、適應國際貿易的新潮流。五、OHSAS18000主要內容有哪些?
1999年10月13日,由經貿委發布的職業衛生管理體系實行標準由三個部分組成。
范圍
部分 范圍:提出了對職業衛生管理體系的基本要求,目的是使組織能夠控制其職業衛生危險 ,持續改進職業衛生績效。
術語和定義
第二部分 術語和定義:提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術語和定義。
組成要素
第三部分 職業衛生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業衛生方針
3. 計劃
3.1. 危害辨識,危險評價和危險控制計劃
3.2. 法律及法規要求
3.3.目標
3.4.職業衛生管理方案4.實施與運行
4.1.機構和職責4.2.培訓意識和能力
4.3.協商與交流
4.4.文件
4.5 .文件和資料控制
4.6.運行控制
4.7.應急預案與響應
5.檢查與糾正措施
5.1.績效測量和檢測
5.2.事故、事件、不符合、糾正與措施
5.3.記錄和記錄管理
5.4 .審核
6.管理評審六、二十一世紀的管理趨勢
質量管理體系:ISO9000
環境管理體系:ISO14000
職業衛生管理體系:OHSAS18000
質量管理體系、環境管理體系和職業管理體系既有個性又有共性,二十一世紀的管理趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業的日常管理中,使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。
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