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ISO14001認證
伴隨著本世紀中期爆發于一些發達的公害事件,人類開始認識到環境問題的出現及其嚴重性。環境污染與公害事件的產生使人們從治理污染的過程中逐步認識到,要有效的保護環境,人類社會必須對自身的經濟發展行為加強管理。因此世界各國紛紛制定各類法律法規和環境標準,并試圖通過諸如許可證等手段強制企業執行這些法律法規和標準來改善環境。
正是在這種環境管理國際大趨勢下,考慮到各國、各地區、各組織采用的環境管理手段工具及相應的標準要求不一致,可能會為一些制造新的“保護主義”和技術壁壘提供條件,從而對國際貿易產生影響,標準化組織(ISO)認識到自己的責任和機會,并為響應聯合國實施可持續發展的號召,于1993年6月成立了ISO/TC207環境管理技術委員會,正式開展環境管理標準的制定工作,期望通過環境管理工具的標準化工作,規范企業和社會團體等組織的自愿環境管理活動,促進組織環境績效的改進,支持全球的可持續發展和環境保護工作。
ISO14000是國際標準化組織(ISO)第207技術委員會(TC207)從1993年開始制定的一系列環境管理國際標準,它包括了環境管理體系(EMS)、環境管理體系審核(EA)、環境標志(EL)生命周期評價(LCA)、環境績效評價(EPE)、術語和定義(T&D)等國際環境管理領域的研究與實踐的焦點問題,向各國政府及各類組織提供統一、一致的環境管理體系、產品的國際標準和嚴格、規范的審核認證辦法。
目前,該標準經過了自1996年正式發布以來的首次重大改版,新版標準《ISO14001:2015 環境管理體系 要求及使用指南》已于2015年9月15日正式發布。2018年9月15日起,認證標準為《ISO14001:2004 環境管理體系 要求及使用指南》的認證將作廢。
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體系概述
ISO14001環境管理體系是指導企業減少、控制經營過程中對環境產生的污染的一個系統管理方法,涉及到水污染、大氣污染、噪聲污染、能源消耗、消防、化學品等管理。體系作用1、 減少企業環境污染,體系企業社會責任感;2、 減少企業經營過程中的消防、環境風險;3、 用于向外界證明公司在環境管理上的規范化與控制能力;4、 用于滿足客戶驗廠要求;5、 用于市場投標加分。認證條件1、 擁有身份證明:營業執照或事業單位登記均可;2、 成立時間滿足3個月;3、 有正常運營;4、 環境批文。適用行業所有取得合法機構身份的企業與機構均適用,包括但不限于:1、 生產類企業;(含研發型、種植養殖型、加工型等);2、 服務類企業:(貿易類、物流類、物業類、清潔類、呼叫服務、餐飲服務等);3、 金融類:(銀行、擔保行業、支付行業、貸款行業等);4、 事業單位:(醫院、車站、學校等);5、 政府行政單位。價格因素影響項目價格的因素有:1、企業規模(包括人數、產品類型、工藝);2、項目要求達到的效果(如管理程度)。服務流程快捷流程:簽訂合約 —— 詳情了解 —— 建立資料 —— 現場審核—— 取證。管理型項目流程:現狀診斷—— 基礎培訓 —— 流程策劃 —— 流程編寫—— 流程討論評審—— 體系試運行—— 體系落地—— 通過認證。
OHSAS18001 職業管理體系一、什么是OHSAS18000?OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000;OHSAS18000職業管理體系是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準,它是組織(企業)建立職業管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。它是繼實施ISO9000、ISO14000國際標準之后的又一個熱點。 明建企業管理咨詢有限公司gzmjqyhzqyxgs二、OHSAS18000系列標準是在什么背景下產生的?
英國Health and safety Executive的研究報告顯示,工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失,約占英國企業獲利的5-10%。
各國對職業衛生方面的法令規定日趨嚴格,日益強調人員的保護,有關的配合措施相繼展開,各相關方對工作場所及工作條件的要求。
對企業而言,職業衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險,并考慮將對職工衛生的管理納入企業日常的管理活動中。
基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業衛生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業衛生管理體系。
1999國際上13家知名認證組織聯合制定發布了《OHSAS18001職業衛生管理體系規范》三、推行OHSAS18000的意義是什么?
(1)我國生產形勢嚴峻
隨著我國經濟的高速發展,我國生產形勢日趨嚴峻,各類傷亡事故的總量較大,一直居高不下,特大、重大事故頻繁發生,職業病患者也逐步增多。
(2)我國加快了職業立法步伐,對企業生產的要求越來越嚴
近年來我國出臺了大量生產法規,特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產法”和“職業病防治法”對生產提出了強制性的法規要求和標準。
(3)“以人為本,關注員工和”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜上所述,組織(企業)只有通過建立系統化、規范化的管理體系,根據有關法規要求,對危險源進行源頭識別和全過程控制,才能做到持續改進,持續守法。
四、推行OHSAS18000給企業帶來的益處是什么?
1、公司的企業形象。
2、增強公司凝聚力。
3、減少企業經營的職業衛生風險,達到企業永續經營。
4、進行內部管理改善。
5、避免職業衛生問題所造成的直接/間接損失。
6、善盡企業的國際/社會責任。
7、適應國際貿易的新潮流。五、OHSAS18000主要內容有哪些?
1999年10月13日,由經貿委發布的職業衛生管理體系實行標準由三個部分組成。
范圍
部分 范圍:提出了對職業衛生管理體系的基本要求,目的是使組織能夠控制其職業衛生危險 ,持續改進職業衛生績效。
術語和定義
第二部分 術語和定義:提出了“事故”、“危害”、“危害辨識”、“危害評價”等17個術語和定義。
組成要素
第三部分 職業衛生管理體系由下列17個要素組成。
1.一般要求
2.職業衛生方針
3. 計劃
3.1. 危害辨識,危險評價和危險控制計劃
3.2. 法律及法規要求
3.3.目標
3.4.職業衛生管理方案4.實施與運行
4.1.機構和職責4.2.培訓意識和能力
4.3.協商與交流
4.4.文件
4.5 .文件和資料控制
4.6.運行控制
4.7.應急預案與響應
5.檢查與糾正措施
5.1.績效測量和檢測
5.2.事故、事件、不符合、糾正與措施
5.3.記錄和記錄管理
5.4 .審核
6.管理評審六、二十一世紀的管理趨勢
質量管理體系:ISO9000
環境管理體系:ISO14000
職業衛生管理體系:OHSAS18000
質量管理體系、環境管理體系和職業管理體系既有個性又有共性,二十一世紀的管理趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業的日常管理中,使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。
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