建筑資質升級 . 建筑資質增項有什么區別？

資質升級和資質增項的概念：

  資質升級是：建筑企業由低級資質升級為更高級別的資質。成立的建筑企業只能申請 級的資質，想要取得更高級別的資質就需要通過資質升級業務。

  資質增項是：企業在主項資質的基礎上取得增項資質,增項資質一般可以有多個。

資質升級和增項的區別：

  1、申請的限制不同：

  資質升級就是在已經有的資質的基礎上，去申請更高等級的資質。當然如果企業沒有相應資質，或是現有資質不分等級，就無法申請升級。

  而資質增項是在企業獲得資質相應的資質以后，為了去承包更多工程而申請的其它專業的資質。

  2、提交的材料不同：

  無論是資質升級還是資質增項，要想審核能夠順利通過，企業都得準備一些材料。如果企業資質升級，就得提供業績材料和低一級的資質。

  如果資質增項的話，則得準備主項資質，然后視情況準備業績材料，如增項 等級就不需要準備。

  3、需要的費用不同：

  資質升級需要滿足新的條件，從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。

  而資質增項，只要是符合要求，人員、資產是可以共用的，因此如果企業預算有限，在升級和增項中，可以先增項。

  4、產生的效果不同：

  建筑企業的承包范圍隨著等級而變化。企業了資質升級，拿到更高等級的資質，就能獲得更高的承包范圍。

  但是資質增項，卻是在原有承包范圍基礎上，獲得其它專業的項目承包資格。

 

市政工程資質如何劃分？各級資質對人員要求有何不同？
隨著建設工程設施建設飽和，市政公用工程也是建設企業賺錢的方向之一。 想承包市政工程，資質都逃不掉了。 因為從事市政行業需要資格證。 市政工程資質分為哪些部分?各級資質對人員的要求有什么不同?
市政工程資質怎么分?
  市政公用工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。
  市政各級資質對人員的要求有何不同?
  特級資質:
  (1)企業經理從事工程管理十多年經驗;
  (2)技術負責人從事工程技術管理工作15年以上，主持工程序列的高級職責和有一級注冊建設師或注冊工程師執行資質的兩項以上履行工程總承包一級資質要求的代表工程技術工作和履行甲級設計資質要求的代表工程和合同額在2億元以上的工程總承包項目。
  (3)財務干事具有高級會計師職位和注冊會計師資格。
  (4)企業注冊一級建設師(一級項目經理) 50馀人。
  (5)企業具有本類相關行業工程設計a級資質標準的專業技術人員。
  一級資質:
  (1)市政公共工程專業一級注冊建設師12人以上;
  (2)技術負責人從事工程施工技術管理十馀年，有市政工程相關專業高級職務的市政工程相關專業中級以上職員30馀人，專業齊全。
  (3)持有崗位的工地管理人員50多人，施工人員、質量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動人員等人員齊全。
  (4)經過審查或培訓合格的中級以上技術工人150人以上。
  二級資質:
  (1)市政公共工程專業注冊建設師不少于12人;
  (2)技術負責人有8年以上工程施工技術管理工作經驗，有市政工程相關專業高級職務或市政公共工程一級注冊建設師執行資格的市政工程相關專業中級以上職員15人以上，專業齊全。
  (3持崗位的工地管理人員超過30人，施工人員、質量人員、人員、機械人員、定價人員、工人等人員齊全。
  (4)經過評審或培訓合格的中級以上技術工人75人以上。
  三級資質:
  (1)市政公共工程專業注冊建設師5人以上;
  (2)技術負責人有5年以上從事工程施工技術管理工作經驗，有市政工程相關專業中級以上職責和市政公共工程注冊建設師執行資格的市政工程相關專業中級以上職責8人以上。
  (3)持有崗位的工地管理人員15人以上，施工人員、質量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動者等人員齊全。
  (4)經過評審或培訓合格的中級以上技術工人30人以上。
  (5技術負責人(或注冊建立師)達到該級資質兩級以上標準的工程業績不少于兩項。